泉城路街道三项措施规范专职网格员管理

一是强规范，定期召开例会。泉城路街道划分32个网格，共招聘27名专职网格员。社区每周召开1次专职网格员参加的民情分析会或工作碰头会，对收集到的社情民意进行梳理，讨论、协商解决相关问题；街道网格服务管理中心每月召开一次工作例会，进行工作总结和安排部署工作任务。

二是明职责，以考促学敦行。实行“日走访、周分析、月汇总”制度，要求专职网格管理员每天对网格进行基本巡查走访，每周对网格内社情民意及重点矛盾纠纷、风险隐患进行1次全面梳理分析，专属网格员每天走访企业不少于15家，每月“扫楼”一次。同时，对专职网格员进行网格员职责、网格化社会治理和网格基本知识等内容考试，要求专职网格员进一步明确职责，熟练掌握网格情况，做到“一口清”，对成绩优秀的网格员通报表扬，对成绩靠后的网格员进行谈话。

三是精业务，开展多场培训。街道建立网格员培训机制，围绕网格员职责和街道各项重点工作组织开展培训，目前，已组织了涉及街道网格化社会治理APP、急救知识、创城、消防、楼宇经济、人口普查等20余场培训。（泉城路街道办事处 孙晶）