利津县编办采取措施严控行政事业编制增长
近来,利津县编办立足实际,将管理学的相关知识运用到实际工作中,积极创新管理方法,采取多项措施严控行政事业编制增长。
一是严格“事前”核查落实制度。严格编制使用情况把控,对于职能减少的部门,相应核减内设机构、人员编制和领导职数;继续撤并、整合职责相近、设置重复分散、任务不饱满的事业单位,腾出机构编制资源,支持关系民生和发展大局重要领域。
二是加强用编“事中”管理。建立联动工作制度,完善统发工资联审制度。利津县编办积极推动与组织、人社、财政等部门的联动协调机制,加强联动管理,以实现各部门在控制补员上的协调联动作用,确保财政工资统发工作良性运行。
三是强化用编“事后”监督。会同组织、人社等部门定期组织开展用编“事后”督察,重点督查贯彻落实机构编制管理方针政策及“三定”规定、领导职数配备、实名制管理工作落实情况、编外用工使用等情况,对发现的问题及时督促整改落实,以实现严控行政事业编制增长的目标。