客服热线:0755-8882 8155

2014年淄博市中心医院高青院区和高青画院公开招聘工作人员公告

Admin - admin 于2022年03月02日发表  

  根据工作需要,经县委、县政府研究决定,面向社会为淄博市中心医院高青院区公开招聘差额事业单位人员4人,为高青画院公开招聘全额事业单位人员2人。现将具体事宜公告如下:

  一、招聘范围及条件

  1、年龄在35周岁以下(1978年6月3日以后出生);具有中级职称的年龄在40周岁以下(1973年6月3日以后出生);具有副高职称、中国书协会员、中国美协会员的年龄在45周岁以下(1968年6月3日以后出生);

  2、具有国家承认的大学专科及以上学历;

  3、具有招聘岗位要求的资格证书;   

  4、符合招聘岗位规定的学历、专业和其他要求。

  应聘人员的证书须在2014年6月5日前取得。

  二、招聘岗位和计划

  淄博市中心医院高青院区4人,高青画院2人。岗位及计划详见《2014年淄博市中心医院高青院区和高青画院公开招聘工作人员计划表》(***1)。

  三、报名时间、地点及要求

  1、报名时间:2014年6月3日-6月5日

  上午:8:30—11:30 下午:13:30—17:00

  2、报名地点:高青县人力资源和社会保障局一楼劳动人事争议调解中心大厅(县城文化路31号)。

  3、报名要求:

  (1)符合条件的应聘人员报名时须提供毕业证、报到证、身份证、户口簿、招聘岗位要求的资格证书、会员证书,以上证件原件复印件各一份,近期同底免冠一寸照片四张。有工作单位或已与单位签订就业协议的报考人员除提交上述材料外,还须提交单位同意报考的介绍信。报考淄博市中心医院高青院区的提供在二级(含)以上医院一年以上临床工作经历证明(所在单位和主管部门盖章,格式见***4)。

  (2)考生报名时应填写《2014年淄博市中心医院高青院区和高青画院公开招聘工作人员报名登记表》(***2)、《2014年淄博市中心医院高青院区和高青画院公开招聘工作人员诚信承诺书》(***3),由“高青人力资源和社会保障网”(网址http://www.gqrsj.gov.cn)。

  (3)每人限报一个岗位。报名时缴纳笔试考务费每人每科40元。

  报名结束后,如报考人数达不到招聘计划人数3倍,按1:3的比例相应核减招聘计划,核减的计划调至其它岗位。

  四、考试内容和方法

  考试采取笔试和面试相结合的方法进行。

  (一)笔试

  1、笔试时间:

  2014年6月15日上午9:00-11:00

  2、笔试科目:笔试科目一科,报考医院的为公共基础知识和医学基础知识,报考画院的为公共基础知识,满分100分。

  笔试设定最低合格分数线,由县招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。笔试最低合格分数线以上应聘人员(含与最低分数线相同分数人员),确定为进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单将在网上公布,考生可登陆“高青人力资源和社会保障网”进行查询。

  (二)面试

  淄博市中心医院高青院区招聘岗位采取专业知识面试的形式,主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、语言表达、举止仪表等;高青画院招聘岗位面试采取专业技能测试的形式,主要测试应聘人员的书法、绘画水平,形式为在规定时间内完成指定书写、绘画内容。面试采用百分制计分方法。面试考务费每人70元。面试时间另行通知。

  考试结束后,按笔试、面试分别占30%、70%的比例,百分制计算报考人员考试总成绩。应聘人员的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

  五、考核和体检

  根据考试总成绩和招聘计划,先按1:1的比例确定进入考核、体检人员。如果同一招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同的,按照笔试成绩从高分到低分确定,如果笔试成绩也相同,再通过增加面试来确定。对弃权、考核体检不合格的,可从报考同一岗位(专业)的人员中,按总成绩从高分到低分依次等额递补。进入考核、体检范围人员的最低考试总成绩不低于60分。

  考核内容为思想政治表现、主要学习或工作情况、遵守法律法规及是否应回避等全面情况。体检参照国家公务员体检通用标准执行。

  六、录取及待遇

  经公示后,对符合聘用条件的,聘用人员办理有关备案手续后,招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月,属初次就业的,试用期一般为12个月。试用期满经用人单位考核合格者继续聘用;不合格的取消聘用资格。

  七、监督

  为保证招聘工作的公正性,加强对招聘工作的监督,对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作全过程,同时将招聘岗位、招聘人数、招聘条件,笔试成绩、面试成绩,及时在“高青人力资源和社会保障网”公布。拟聘用人员名单在“高青人力资源和社会保障网”进行7天的公示。对招聘工作中发生弄虚作假违反规定的人员,取消录用资格,并追究有关人员的责任。整个考试过程接受县纪检监察部门和社会各界的监督。  

  咨询电话:

  高青县人力资源和社会保障局 0533-6967130

  监督电话:

  高青县纪委 0533-6967029

  ***:

  1、2014年淄博市中心医院高青院区和高青画院公开招聘工作人员计划表

  2、2014年淄博市中心医院高青院区和高青画院公开招聘工作人员报名登记表

  3、2014年淄博市中心医院高青院区和高青画院公开招聘工作人员诚信承诺书

  4、工作经历证明

 

  高青县机构编制委员会办公室

  高青县人力资源和社会保障局

  高青县卫生局

  高青县文化新闻出版局

  2014年5月20日

  


 


本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责

















2023-10-01 20:16:09重新编辑
深圳松岗镇东风工业区劳务派遣公司      深圳松岗镇沙浦围工业区劳务派遣公司      深圳松岗镇东风工业区劳务派遣公司      深圳松岗山门工业区劳务派遣公司      深圳松岗镇下山门工业区劳务派遣公司      深圳松岗燕川第三工业区劳务派遣公司      深圳松岗镇溪头第八工业区劳务派遣公司      深圳松岗镇洪桥头工业区劳务派遣公司      深圳公明合水口宏茂工业区劳务派遣公司      深圳公明第三工业区劳务派遣公司      深圳公明马山头工业区劳务派遣公司      深圳公明镇下村第三工业区劳务派遣公司      深圳公明合水口文阁工业区劳务派遣公司      深圳公明镇北环路第六工业区劳务派遣公司      深圳公明镇金谷工业区劳务派遣公司      深圳光明农场柑山工业区劳务派遣公司      深圳公明西田第三工业区劳务派遣公司      深圳公明镇楼村第一工业区劳务派遣公司      深圳公明镇上村元山工业区劳务派遣公司      深圳公明李松蓈工业区劳务派遣公司      深圳公明镇田寮工业区劳务派遣公司      深圳公明镇大围沙河工业区劳务派遣公司      深圳公明镇楼村第二工业区劳务派遣公司      深圳公明镇上村下南工业区劳务派遣公司      深圳公明镇田寮村第五工业区劳务派遣公司      深圳公明镇红星工业区劳务派遣公司      深圳公明镇田寮四工业区劳务派遣公司      深圳公明镇南庄新村第一工业区劳务派遣公司      深圳公明镇李松蓢第二工业区劳务派遣公司      深圳公明镇楼村第三工业区劳务派遣公司     

关于我们 加入我们 人力资讯TOP500 网站地图 临时工招聘信息兼职招聘信息

劳务派遣 深圳劳务派遣公司 劳务派遣公司 深圳临时工派遣公司 深圳临时工派遣中介 2
  1. 4项资格考试开始报名
  2. 东钱湖小额担保贷款业务呈快速增长之势
  3. 鄞州区人社局三个强化预控年底企业欠薪隐患
  4. 江东区全面启动2014年度养老保险待遇享受资格认证工作
  5. 江北区人社局推出医疗保险柜员制服务模式
  6. 培训鉴定网上申报业务知识培训班顺利举办
  7. 江北区企业节后用工突显四大特征
  8. 2014年职业资格全国(全省)统一鉴定工作圆满结束
  9. 宁海1900余名大中专毕业生招聘会上找东家
  10. 鄞州区人事局积极做好春季毕业生就业服务工作
  11. 江西外语土建护理类人才紧缺
  12. 浙江省人力资源经理协会于9月17日成立
  13. 宁波市审计系统综合管理高研班(第二期)在复旦大学开班
  14. 千里挺进大西北精招蓝领续新蕊——暨2009兰州宁波保税区技能人才交流对接会
  15. 江东区首次围绕服务业开展人才紧缺状况大调查
  16. 黄岩区三补三送帮助就业困难人员实现再就业
  17. 江北区开展推就业聚人才促发展大型活动
  18. 杭州湾新区5家海外引智企业获得财政补助350万元
  19. 江北区开展服务促就业活动
  20. 我市着力实施服务企业促就业2531计划
  21. 象山县2013年度社会保险基数申报圆满结束
  22. 慈溪市人力社保局开展监察作风教育行动
  23. 市社保卡中心召开民主生活会
  24. 镇海区召开2014年海外工程师工作座谈会
  25. 东钱湖对灵活就业人员进行全面核查
  26. 宁波市第十六届高层次人才引进洽谈会将于本周启幕
  27. 鄞州人社局组织企业赴杭州参加市毕洽会
  28. 市人才服务中心联合宁波浙大校友会成功赴浙大招聘高层次人才
  29. 江东区医保所获评市级青年文明号
  30. 奉化市三举措创新农村乡土人才激励机制
  31. 象山为优秀人才购房添砖加瓦
  32. 象山县评选产生第三届象山名医
  33. 深圳招录405名公务员市接待办成最热职位
  34. 镇海区举办重点用能企业能源管理人才培训班
  35. 鄞州区事业单位将公开招聘34人本月21日起报名
  36. 浙江省首届技工人才交流大会成功举行
  37. 镇海区教育人才名师工程成效明显
  38. 海外工程师助企业转型升级
  39. 宁波市创新人才软件园网络专场招聘会举行
  40. 市医保中心布置2013年医保重点工作
  41. 海曙区严格审验工作促职介机构走规范精品之路
  42. 江东区2家企业入选博士后工作扶持单位
  43. 慈溪市累计出资1400余万元助力新兴学科人才创新创业
  44. 标题和内容已经清空2022-10-08 23:58:47
  45. 宁海县举办2014年职工工具钳工技能大赛
  46. 宁海县人社局集中开展社会保险扩面专项督查工作
  47. 东钱湖区向重点用人单位发布人才政策汇编
  48. 江东区人社局加大企业用工培训力度
  49. 129家鄞企毕洽会上满载而归
  50. 镇海区人事局举行***专题讲座
  51. 宁海县开辟民企职称快车道
  52. 宁波市江东区五个结合大力推进招才引智平台搭建工作
  53. 市人事考试中心举行ISO质量管理知识竞赛
  54. 首届才富宁波金领人才洽谈会成功举行
  55. 海曙区强化政策促人才中介服务机构发展聚集化规模化
  56. 我市下发市属公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法
  57. 高新区人劳局支部五举措推进创先争优活动
  58. 宁波市第23届大中专毕业生供需洽谈会首场招聘会成功举办
  59. 宁波人才网点击率再创新高
  60. 奉化市创建无欠薪奉化措施有力成效明显
  61. 江北区服务四部曲帮扶大学生就业上岸
  62. 海曙区对696家企业开展社会保险书面稽核
  63. 第二期宁波市人力资源机构高管(CEO)研修班在杭州举办
  64. 我市技工院校招生计划出炉
  65. 江东区城镇居民医保第一阶段任务完成
  66. 北仑区多项举措防范虚假仲裁案件
  67. 宁波市外国专家局携意大利专家考察对接象山县海藻生产企业
  68. 杭州湾新区人社局打响年末欠薪防范处置攻坚战
  69. 东钱湖成功举办2015年首场新春招聘会
  70. 奉化市出台高校学生社会实践补助办法
  71. 北仑区人事局认真组织干部观看十七大开幕式
  72. 宁波市第十届高洽会成功举办
  73. 内蒙古高校指导毕业生调整心态应对就业压力
  74. 市社保办启动2009年度事业养老保险缴费基数调整工作
  75. 首届宁波十佳HR经理评选启动
  76. 镇海区招考新闻工作人员首次引入岗位配备能力评价机制
  77. 余姚市以研修班为载体加强企业经营管理人才培养
  78. 鄞州首名博士后工作站出站博士后留鄞获首期安家补助费10万
  79. 职业经理人高研班走进我市新能源龙头企业
  80. 市人力资源经理协会网页全新上线试运行
  81. 江北区山海协作校企对接活动搭建就业直通车
  82. 江北区举办全国知名高校江北行活动
  83. 江东区优秀公务员践行群众路线走前列
  84. 宁波市人才服务中心喜获青年文明号20周年最具影响力品牌
  85. 象山县人社局深化服务体系建设助力毕业生就业创业
  86. 海曙区医保窗口柜员制改革平均提速25
  87. 保税区人社局联合多部门送法进外企
  88. 高新区三家企业引智项目获专项经费资助
  89. 市12333中心积极贯彻落实全市人力社保工作会议精神
  90. 慈溪市多措并举切实加强公务员队伍建设
  91. 江苏赴欧招聘高层次人才
  92. 江北区事业单位养老保险个人帐户网上查询系统日前开通
  93. 广州公务员招考开始报名招聘852个职位
  94. 慈溪对到村和社区工作高校毕业生培养管理提出规范性意见
  95. 慈溪市邀请专家为企业举办市场营销专题讲座
  96. 第13届中国留学人员广州科技交流会今日开幕逾千海归博士报名
  97. 奉化市力推三六九就业新模式
  98. 象山县举办新春专场招聘会缓解企业节后用工难
  99. 奉化人社局强化服务手段极力缓解企业招工难群众就业难
  100. 宁海县开展清理整顿人力资源市场秩序春雷专项行动