鄞州区人社局三个强化预控年底企业欠薪隐患

　　一是信息比对强化内部排查。经常性地对比养老、统保、就业、仲裁部门相关数据，分析企业用工情况，有针对性地确定巡查监察对象，真实掌握企业用工情况，落实防控措施。自10月底以来，共对比各类劳动保障信息数据10000余条，发现存在问题企业200多家，并全部通知整改到位。

　　二是部门联动强化信息沟通。通过和经信、工商、法院、地税、电力等部门合作，搜集企业生产经营变化状况，及时了解、重点掌握部分区域、部分行业、部分企业眼前和潜在的生产经营隐患，有的放矢地落实劳动监察预警制度，做到未雨绸缪。近半月来，已第一时间在萌芽状态下妥善处置14起群体性企业劳资纠纷事件，收到了良好的工作效果。

　　三是两网监察强化隐患监控。充分运用劳动监察“两网化”管理，定期采集网格内企业劳动用工信息，提早开展工资支付拉网式排查排摸工作，及时、动态掌握企业欠薪信息。到目前为止，“两网化”劳动监察系统已覆盖全区100%的用工企业，约3500家存在用工不规范隐患企业全部纳入重点监控对象，确保欠薪违法行为一旦发生能够及时处理。（鄞州区人力社保局）