奉化市创建无欠薪奉化措施有力成效明显

　　去年以来，奉化市结合实际，制订实施方案，明确目标内容，上下联动全方位推进，采取有力措施开展创建无欠薪奉化行动，成效明显。一是奉化市政府领导重视，召开动员会并印发文件；二是奉化人力社保局及早召开各镇街道劳动保障维权工作会议，全面布置，动员站长、监察员、调解员积极行动起来；三是组织开展双爱活动，奉化太平洋购物广场有限公司等11家企业发出倡议书，奉化捷达物业有限公司等110家企业代表与员工代表签订了 “双爱”活动共同约定书，市劳动关系三方组织对11个镇街道及所属220家企业进行和谐指数测评，促进劳动关系和谐稳定；四是组织开展了三期法律法规宣传培训和3次广场咨询活动，提升12333效率，一年接人社咨询服务专线10000余次；五是建立完善防范处置欠薪工作机制，应急周转资金额度提高至900万元，强化双网化监管，将网格内6000余家企业全部监管到位；六是开展小微企业劳动合同签订专项行动，共检查2000家次；七是指导帮助企业建立各项规章制度，规范工资支付行为，宁波恒敏灵通气动成套有限公司等23家企业创建和谐企业成功。八是开展企业劳动保障书面审查活动，去年全市劳动保障书面审查5923家，今年通过开会、登报布置任务，审查活动已顺利展开；九是开展日常巡查和专项检查，查处七起童工违法行为，加大处罚力度。十是加强劳动争议调解仲裁，及时化解300件欠薪纠纷。（奉化市人社局）