县审计局三措并举培养专业型审计人才
为适应新形势下审计工作和审计人员的新要求,县审计局采取三举措着力培养专业型审计人才。
鼓励自主学习。制定出台专业技术职称资格证考试奖励办法,积极激励在职人员通过自学提高业务技能、获取职称资格,截至目前全局有审计师6人,助理审计师4人,高级工2人,二级建造师1人;建立优秀审计项目奖励办法,鼓励审计干部多出审计精品,每年组织开展一次优秀审计项目评选活动,对评选的优秀审计项目给予奖励,同时推荐上报一批优秀项目到市审计局参与优秀项目评选。
加强业务培训。采取“向师傅学、向实践学”的模式在审计实践中培养业务骨干。将精通业务的骨干作为实务导师,通过向导师学习审计常见问题解答方法、审计取证、项目审计质量分析等,使其尽快进入审计角色;认真学习现场审计和***审计的重点、难点、存在的问题,不断总结提高;积极选派部分业务人员参加上级举办的业务培训班,提高业务素质,早日成为专业审计人才。
注重人才选拔。为加强固定资产投资审计和财务审计力量,近三年共招考10名财务、工程类专业毕业生充实到审计队伍,及时补充新鲜“血液”、充实审计力量,不断优化审计队伍年龄结构、知识结构和专业结构,初步缓解了审计任务繁重与干部总体数量不足的矛盾问题。