链式培育打造海盐县高技能人才队伍
一、完善“育才”链,营造高技能人才培育环境。充分发挥职业教育机构的主渠道作用、理工(技工)学校的龙头作用、企业的主体作用和社会培训的辅助作用,建立了多层次的技能人才培训基地。建设创业富民实训基地,竣工投入使用后将提供2万平方米的创业基地。建立职校、成校、社区学校三方培训体。推进校企合作,今年以来,开展高技能人才培训1892人,创业培训159人。
二、健全“评价”链,开启成才“绿色通道”。开展企业高技能人才直接评价。指导企业做好岗位、工种评价方案,上半年完成了华联纸业、大洋造纸2家企业直接评价,取得高级工国家职业资格证书235人。大力举办职业技能大赛。今年组织该县选手参加了嘉兴市职工技能大赛,有4名选手获得全市前3名,取得技师国家职业资格证,17名选手取得高级工国家职业资格证。
三、延伸“平台”链,积极建设技能大师工作室。制定下发《关于建立海盐县技能大师工作室的通知》(盐人社【2013】97号)文件,明确从2013年起在三年内建立15家技能大师工作室。根据人社部关于实施2013年度国家级技能大师创建工作要求,经过省层层推荐,该县二三建设有限公司东方核电工程公司彭荐利技能大师工作室被评为2013年国家级技能大师工作室,并获10万元中央补助资金。积极开展技能人才评选表彰活动,日前,该县推荐的浙江欣兴工具有限公司姚红飞、嘉兴繁荣电器有限公司吴张平入选省“第二届钱江技能大奖”正式候选人。