赫章践行五步工作法强化脱贫攻坚专项治理

    今年以来，我县坚持以问题为导向，聚焦扶贫领域作风问题，深入开展脱贫攻坚专项整治活动，助力推进脱贫攻坚工作。

    精心设计政策。为加强脱贫攻坚作风专项治理，我县制定出台了《赫章县开展扶贫领域作风问题专项治理实施方案》文件，明确用1年的时间在全县扶贫领域作风问题专项治理，切实解决“四个意识”不强，责任落实不到位、政策落实力不强、工作措施不精准、资金管理不到位、工作开展不扎实、考核监督不严格等7个重点领域24个细节问题。

    认真部署工作。为认真贯彻落实******关于开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理批示精神，我县于5月23日召开县委2018年第9次常委会（扩大）会议，就脱贫攻坚存在的问题进行全面安排部署，全县27个乡（镇、街道）党委书记、乡（镇）长、街道主任、分管副书记、副（乡、镇）长、街道副主任、县直各部门及287个贫困村第一书记等600余人分别参加会议。

    强化干部培训。今年3月19日，我县按照省委、市委、县委对干部驻村帮扶的要求，落实对调整选派的830名驻村干部进行全员培训，内容为以党的十九大精神，脱贫攻坚战略，乡村振兴战略，2018年中央一号文件，省委、市委、县委决胜脱贫攻坚的具体措施，基层组织建设，干部工作“八大本领”等。采用诵读经典、党性分析、党性锻炼、思想汇报、课堂教学、现身说法、经验交流、互动讨论、思考感悟、心得体会等方式开展。

    加强督促检查。为扎实开展好村自查、乡镇干部包片查、乡镇间交叉查、县领导包乡查、县区间交叉查、市级全面抽查“六级督查”，确保漏评率、错退率降至2%以下，群众满意度达90%以上，我县从27个乡镇各选派1名35岁以下、业务能力强、政治素质高的年轻扶贫干部参加全县为期3个月的脱贫攻坚专项治理督查工作，督导发现的问题，要求乡（镇、街道）建立台账、限时整改。

    严肃追责问责。为进一步强化干部责任意识，切实提高脱贫成效，县纪委监委已对2017年度省对我县脱贫攻坚成效考核反馈的错退漏评的18名相关责任人进行了问责处理，其中诫勉谈话处理7人，党内警告处分9人，政务警告处分2人。通过追责问责，进一步严明了工作纪律，强化了作风建设，震慑了领导干部对工作不实、作风飘浮、认识不到位的惰性思维。