盐城市大力推进社工站建设

去年以来，我市大力推进乡镇（街道）社工站建设及专业化发展，使其更好地服务于基层社会治理创新与基层社会服务体系建设大局。

一、加大建设力度，全面推动布点。一是加强政策支持。市民政局、市财政局联合印发《盐城市镇（街道）社工站建设实施意见》，全市11个县（市、区）出台各地社工站建设专项文件。二是加大资金投入。各地民政部门协调统筹各类经费购买社会工作服务，截至目前，累计筹措资金2400多万元，实际投入1100多万元（不含房产投入）。三是加速设施建设。我市共有乡镇（街道）125个，建成社工站142个，覆盖率达113.6%，在非法定区划内的园区、开发区超额建成17个社工站。

二、整合工作资源，积极发挥效能。一是融合先进经验。市局组织各县（市、区）社会工作负责人外出观摩学习经验做法，制定了乡镇（街道）社工站服务事项清单、项目评估规范指引。二是配合救助帮扶。东台市民政局与各镇（区）社工站签订居家***服务入户回访、2022年度疫情防控期间分散特困供养对象走访探视项目。建湖县社工站开展“一站式平台、一公里服务——建湖县党建+社工站运营服务项目”，为留守困境儿童开展专业服务。三是联合走访关爱。开发区新城街道社工站组织开展“关爱儿童健康、呵护快乐成长”困境儿童帮扶活动。阜宁县沟墩、三灶、金沙湖社工站联合盐城市心理咨询师协会对60多名留守儿童开展了暑期关爱活动，入户走访2938名特殊困难群体，对288名空巢独居留守老人开展每周探访。

三、强化人才培养，健全激励机制。一是合理配置使用。全市现有乡镇（街道）社工站持证人数共195人。亭湖区按要求配齐社工站人员，每个站点均配备了3名人员（专职社工2名）。专职社工入职前均集中培训15天，并取得了培训合格证。二是大力培养充实。射阳县出台《关于进一步推动社会工作专业人才队伍建设的实施方案》，要求民政系统各机关科室、局属单位年龄在45周岁以下的工作人员必须全部报名并参加考试。开发区要求，尚未持有全国社会工作职业水平资格证书的驻站服务人员，须在两年内取得相应证书。三是有效激励人才。我市各地先后出台了《关于印发