苏鲁豫皖接壤四市劳动监察联动协作启动暨劳动保障工作座谈会在宿州召开

2015年11月13日，第三届苏鲁豫皖劳动保障监察联动协作座谈会在宿州召开。安徽省人社厅刘良骅副巡视员、宿州市政府李荣权副秘书长、安徽省人社厅劳动监察执法局唐正亮局长，徐州、宿州、商丘、济宁、淮北、亳州、连云港、聊城的劳动监察分管领导、机构负责人及业务骨干共50余人参加了此次会议。会上市级劳动监察机构负责人共同签署了劳动监察联动协作协议书，同时就劳动监察协作机制创建、农民工工资清欠、两网化建设、恶意欠薪类案件移送、劳动监察执法体制改革等工作开展交流讨论。

2013年5月，徐州首次组织开展苏鲁豫皖劳动保障监察联动协作座谈以来，通过四省接壤地市的互助协作，劳动监察跨省协作已经呈现出更多可喜变化：一是协作的规模逐步扩大，两年来，徐州先后与山东枣庄、济宁、河南商丘、安徽宿州、淮北、亳州、江苏连云港、山东聊城、河南周口等九市劳动监察机构建立了联动协作机制，协作覆盖的区域越来越大。二是协作的机制日趋成熟，协作方通过编订通讯录彼此建立了较为密切的横向联系，发生跨省案件协查协作的效率显著提高。三是协作的内容更为丰富，彼此通过网上交流平台，在劳动监察课题研究、法律资源、活动报道、电子教材、办案反思、案例分析、法规政策研判，交换不良企业黑名单等方面开展共享共建，协作的内容更为丰富。四是协作的的实用性更为明显。2015年以来，徐州先后流转劳动监察案件33起，为245名职工追讨工资806.5万元，有力的维护了异地劳动者的合法权益。五是协作的规格更高。自建立跨省协作机制后，先后在徐州、枣庄和宿州召开了一年一度的座谈会，座谈会受到了各级领导的重视，先后邀请到主办方所在的省总队、省劳动监察局分管领导、地市分管市长、常务市长等领导出席并讲话，协作机制的社会影响力逐步扩大。