县就业局五举措奏响就业服务最强音

　  本报讯（实习记者　陈美群）　2018年，县就业局把保持就业局势稳定作为首要任务来抓，大力实施就业优先战略。以开展技能培训、拓展就业渠道、扩大就业规模、有效控制失业、建设人力资源市场等多项工作举措扎实推进就业促进工作。

　　开展技能培训，提高就业技能。在全县范围内开展全员培训工作，对全县农村建档立卡贫困户家庭中的未就业劳动力开展全员培训，让贫困户掌握一技之长，有业可就。确保每一个农村建档立卡贫困户家庭至少有一人以上实现就业创业，努力实现“培训一人、就业一个、脱贫一户，创业一人、带动一片、激励一方”的目标。

　　拓展就业渠道，解决就业矛盾。通过加强和企业、职校、园区等联系，为各类就业困难群体牵线搭桥，解决结构性就业矛盾，利用创业贷款等优惠政策，鼓励返乡农民工、退伍军人、高校毕业生回乡创业，实行创业补贴和场地租赁补贴，鼓励创业并带动就业。

　　扩大就业规模，合理布局结构。力争实现城镇新增就业10000余人，完成各项就业目标任务，城镇新增就业任务，转移农业劳动力任务，就业困难人员实现就业任务，失业人员实现再就业任务以及职业培训任务。

　　有效控制失业，保持就业稳定。城镇登记失业率控制在4.2%以内。将失业人员组织到就业援助计划中，使平均失业周期进一步缩短。做好各项招聘就业服务活动，实现对就业困难人员和零就业家庭人员就业援助的长效化。

　　建设人力资源市场，合理配置资源。实现人力资源市场管理制度逐步统一，覆盖城乡的公共就业和人才服务体系进一步健全。街道、乡镇和社区设立基层劳动就业服务平台，进一步加快公共就业和人才服务信息网络建设，实现互联互通。