我市成龙配套引进人才助力后发赶超

我市成龙配套引进人才助力后发赶超    

，中国博士后西部服务团暨中国博士后毕节试验区挂职服务团启动仪式在七星关区举行。在中国博士后基金会的“牵线搭桥”下，11名挂职博士后和15名博士后西部服务团成员正式投身试验区建设。  

这是毕节市紧扣“三化同步”成龙配套引进高层次人才和急需紧缺人才的一个缩影。

近年来，毕节市不断创新引才机制，开辟引才“绿色通道”，搭建用才平台，优化人才服务环境，围绕“工业化、城镇化、农业现代化”成龙配套引进高层次人才和急需紧缺人才，为试验区实现后发超越、在西部地区超常规崛起提供了强大的人才保证和智力支持。

打造工业发展“新引擎”

工业是引领毕节试验区经济社会跨越发展的“火车头”，产业园区是实施工业强市战略、推动产业升级的重要载体。要做大做强工业，离不开一支懂经济、特别是懂工业经济的专业人才队伍。

毕节市高新技术产业园区采取“引进一批人才、建好一个园区、带动一方发展”的措施，成龙配套引进4名博士研究生、2名硕士研究生、17名急需紧缺专业本科生、7名紧缺专业的“千名大学生志愿者”，促进园区转型升级，推进科技创新，提升综合竞争力。

为加强园区领导班子队伍建设，毕节市高新技术产业园区引进3名博士研究生担任（挂任）园区班子领导。从清华大学引进机械制造博士张涛担任园区党工委书记，引进清华大学精密仪器系博士后吕善进，担任园区党工委委员、管委会副主任。今年5月，引进中国科学院

在引进高层次人才充实到园区领导班子队伍的同时，注重成龙配套引进高层次专业技术人才和急需紧缺人才。2011年，从贵州大学引进武汉大学测绘专业博士陈锴到园区工作；从河海大学、贵州师范大学引进2名国土资源管理、环境保护专业的硕士研究生，选派3名工科类专业选调生，引进3名汽车专业、企业管理、建设工程等急需紧缺专业人才到园区工作，面向社会招考建筑、规划、法律等专业高校毕业生11名，招募7名“千名大学生志愿服务试验区计划”相关专业的青年志愿者到园区服务。  

助推城镇化迈上“新台阶”

城镇化是加速试验区经济发展的“助推器”，基础设施建设是城镇化建设的“突破口”，毕节市紧紧围绕城镇化建设目标，成龙配套引进一批城镇规划、建筑设计、园林绿化、基础设施建设等高层次人才和急需紧缺专业人才，为城镇化建设提供人才支撑。

为加大水利基础设施建设力度，有效解决全市工程性缺水的难题，毕节市水利局成龙配套引进2名博士研究生、7名硕士研究生、218名急需紧缺专业人才，着力建设一支文化层次高、专业技术硬、规模宏大的水利人才队伍。2012年6月，引进中国水利水电科学研究院水利水电工

增强现代农业“新优势”

为促进农民增收，推动农村发展，毕节市成龙配套引进一批农业现代化人才，提高农业科技创新能力，加快产业结构调整，推动农业现代化进程。[Page]

毕节市农科所自2009年以来，成龙配套引进在读博士2名、硕士研究生15名、紧缺专业技术人才4名。2011年9月，引进南京农业大学作物遗传育种硕士研究生田孟祥，到该所工作后，他积极申请了科研项目，运用分子育种手段对水稻遗传育种进行研究，目前科研项目进展顺利。2012年6月，从海南大学、上海师范大学、福建农民大学引进作物遗传育种、果树学硕士研究生3名；从西北农业大学、内蒙古农业大学和贵州大学引进中草药栽培与鉴定、设施农业科学与工程硕士研究生3名。  

同时，我市在市农科所建立了试验区马铃薯产业体系人才团队，成龙配套引进1名博士研究生、5名硕士研究生。2012年4月，聘请中国农业科学院蔬菜花卉研究所研究员、博士生导师，国家马铃薯产业技术体系首席科学家金黎平为毕节市农业产业科技顾问，引进金黎平专家团队合作建立马铃薯工程重点实验室，在七星关区和威宁县建立2个专门的马铃薯育种试验站。拟在5年时间内，帮助毕节培养马铃薯学科带头人5至8名，马铃薯科研创新团队人才15至20人。  

在强大的人才支撑下，“十一五期间”，毕节市农科所共完成国家、省地科研项目200余项，荣获各类科技成果145项；建成脱毒马铃薯原原种生产基地，年生产能力达2000多万粒，属西南片区规模最大。2011年10月荣获中国农学会“第十一届中国农业园区论坛精品奖”。

增添后发赶超“新血液”

为实现试验区“后发赶超、在西部超常规崛起”的宏伟目标，毕节市争取中央统战部和各部委、省直机关、大型煤矿企业集团的支持，2011年、2012年先后选派2批共187名优秀干部到毕节市挂职，其中挂任市委、市政府领导职务的20人，挂任市直部门领导职务的8人，挂任县（区）党委、政府领导职务的99人，挂任县（区）直部门领导职务的48人，挂任乡镇党委、政府副职的12人。挂职干部充分发挥桥梁和纽带作用，为地方经济社会发展增添了活力。

毕节市通过加强与发达地区的沟通联系，引进一批具备现代经营管理理念、熟悉市场经济规律、敢于开拓创新、能够带动产业发展、市场竞争意识超前的高素质领导干部担任县委书记和乡镇党委书记。2010年8月，从山东肥城市引进丁翊强到金沙县担任县委书记。2011年10月，从山东省青州市引进崔英魁到织金县担任县委书记。2012年，毕节市计划从省外经济发达地区引进10名懂经济、会发展的党政人才到基础条件好、有发展前景的乡镇担任党委书记。目前，织金县已从山东省成功引进3名优秀人才到乡镇担任党委书记，其它县（区）引进乡镇党委书记的工作正在开展中。  

2012年，毕节市进一步加大“百千万人才工程”实施力度，成龙配套引进试验区“三化同步”所需的各类人才，计划面向全国引进博士研究生59名、硕士研究生178名、急需紧缺专业本科生160名。

　　（毕节市人才工作领导小组办公室）