阳城县人社局全力做好富士康（晋城）科技园招聘工作

    近日，阳城县富士康科技园招聘工作全面铺开。截至目前，全县共有224人报名，领取录用通知书的114人中，已有71人被输送至富士康（晋城）科技园。

    为做好此次招聘活动，阳城县人社局迅速行动、认真组织、科学实施，确保了招募工作有序开展。一是广泛宣传。在县电视台、局网站、阳城贴吧等媒体发布招工简章，在人群聚集、人流量较大的社区、街道广泛张贴招工公告，在各乡镇，充分发挥基层劳动保障服务站所功能，通过宣讲动员会、张贴公告、入村宣传等方式进行动员。对劳动力资源库内登记未就业的大学生逐个进行通知，鼓励其借此实现就业。为方便群众咨询报名，专门开通了三部热线电话。二是严格面试。他们一方面把好报名关，要求参聘人员带齐毕业证、身份证等相关证件材料，并根据招工简章一一审核。另一方面把好面试关，对144名参聘人员的表达能力、动手能力进行综合考察。三是加强培训。对面试合格人员进行有针对性的培训，内容涉及劳动法规、工作态度、团队协作、心理健康等，以此提高录用人员的综合素养和心理素质。

    富士康科技集团为从事电脑、通讯、消费性电子等科技产业的全球最大专业电子制造暨服务商，富士康晋城科技工业园是光、机、电高度垂直整合的精密制造基地，“金匠中原计划”是富士康科技集团实施产业转移，在大陆中原地区投资布局的发展计划，主要以河南郑州、洛阳和山西晋城三座城市为重点，形成中原金三角制造基地。该计划以苹果iPhone产品为核心，在晋城金匠布局精密核心零组件和机构件生产基地，为iPhone配套提供精密核心部件，建设全球精密制造之都。本次招聘是我县扩大招商引资，推动转型跨越，促进充分就业的又一次重要实践。