镇原县四个抓手力促人才工作见实效

　　今年以来，镇原县通过抓保障、抓选派、抓培育、抓提升，进一步盘活现有人才资源，搭建人才创业平台，为经济社会发展和推进脱贫攻坚提供人才保障。一是抓保障，不断营造人才发展环境。针对各单位工作职责和承担的具体任务，个性化设置人才工作考核指标和具体分值，与各乡镇和成员单位签订了人才工作目标管理责任书，进一步明确工作任务，靠实工作责任。征集人才工作宣传稿件和理论文章11篇，刊登人才工作典型做法22期。二是抓选派，不断强化人才队伍建设。先后选派260名种养大户、农技干部等参加省市农业技术专题培训班5期。组织210名教师参加教育发展教研活动。三是抓培育，不断促进人才作用发挥。围绕用活用好现有人才，年内重点开展了农村实用人才和“专家人才在一线”助推脱贫攻坚为主要内容的活动。整合现有培训资源，开展实用技术培训20多期2.4万余人次。提供政策咨询850多人次，解决群众种养难题70多个。四是抓提升，不断拓展人才基地建设。争取人才项目资金10万元，用于发展养殖和人才培训，大力培育科技示范基地、科技特派员创业示范基地，切实带动全县产业快速发展。