市总工会举办工资集体协商工作培训班

集体协商工作是工会解决职工诉求、回应职工关切问题的有效途径。近日，市总工会举办工资集体协商工作培训班，来自全市的50余名工会干部参加培训。

培训班以理论与实践相结合的方式，对工资集体协商工作的背景、内容、协商技巧等内容进行了详细解读，并现场开展演练。“培训内容既有政策解读，又有实践操作，既有案例分析，又有经验分享，深入浅出，通俗易懂，受益匪浅。”参训人员纷纷表示，将以此次培训为契机，积极开展好集体协商工作，履行好自己的职责，为构建我市和谐劳动关系作出贡献。

“我们将继续积极探索新业态领域行业集体协商模式，宣传推广优秀企业的集体协商典型经验，充分发挥集体协商制度作用，进一步巩固集体协商建制率，使全市企业集体协商建制率不低于80%。”市总工会分管项目负责人表示，今年内，各县(市、区)、廊坊开发区总工会，要各培育不少于5家集体协商典型企业、2家行业协商典型、1家区域协商典型。同时，稳步开展“和谐同行”千户企业培育共同行动和劳动关系监测点信息填报工作，为做好协调劳动关系工作提供参考。