市质监局推进31工作体系建设

　　市质监局坚持以行风建设为抓手，加强廉政教育，完善制度机制，落实廉政责任，强化权力监督，全力构建“3+1”工作体系，切实提升政风行风建设工作水平。通过不懈努力，干部职工的廉政意识明显增强，机关效能建设水平进一步提升，群众的社会满意度大幅提高，促进了全市质监事业的发展。

　　坚持教育为本，严把“预防”关。制定教育计划，明确廉政教育的内容、形式。加强党纪条规教育，组织干部职工学习党纪党规、法律法规，不断提高干部职工的党纪法规意识。强化警示教育，组织全体机关干部听取反腐倡廉工作报告，参观反腐倡廉教育基地，观看《廉政中国》等警示片，向全体职工发送廉政短信进行警示提醒。

　　完善制度机制，搞好“建设”关。深入开展廉政风险防控机制建设，组织各单位排查廉政风险，落实防控措施，制定廉政承诺。加强廉政文化建设，在办公大楼层层悬挂廉政警句格言、廉政漫画匾牌，安装廉政屏保，开辟廉政文化教育基地，建设廉政文化长廊，把廉政教育固化到干部职工心灵深处，营造浓厚的廉政环境。该局被市纪委评为全市首批“廉政文化“六进”示范点单位”。加强廉政谈话制度建设，对苗头性问题或需要预警的人员及时组织廉政提醒谈话。

　　规范执法行为，严控“纠治”关。明确内部管理标准，始终坚持把“推进依法行政、建设法治质监”作为质监工作的一条主线，突出抓好，开展行政执法“阳光办案”活动，严格行政处罚程序。加强作风和行风建设的监督，认真学习落实中央八项规定和省、市实施办法，做到“三精简”、“三规范”、“三加强”。加强社会和舆论监督，组织干部职工深入到各企事业单位了解社会各界对质监工作的意见和要求。通过媒体，向全社会公开投诉举报电话，对各类举报投诉，认真调查处理，做到件件有落实，事事有回音。

　　明确评价标准，加强评议考核。开展内部民主评议活动，对各单位开展内部民主评议，向服务对象发放民主评议信，对各单位履行职责、服务质量、办事效率、政务公开、廉洁奉公等五方面，进行百分制打分。同时，各单位之间也开展互评打分，把测评结果纳入年终考核。落实行风建设奖惩制度，对先进单位进行表彰，对较差单位进行通报批评。另外，泰安市局还制定印发了全市质监系统《关于构建“3+1”工作体系加强工作作风和政风行风建设工作的实施意见（试行）》，把各县局和直属机构全部纳入“3+1”工作体系建设内容，年底进行严格考核。