铁力市学习研讨与查改问题并进

开展干部作风整顿以来，铁力市委高度重视，把干部作风整顿工作作为落实全面从严治党要求的一项十分重要工作，作为推进干部队伍作风建设的一项基础性工作来抓。全市上下迅速统一思想认识，细落严督集中学习阶段和“五项行动”任务，形成了浓厚的集中学习研讨、弘扬“五好作风”氛围。同时，注重坚持问题导向，把学习研讨与查摆问题、整改落实相结合，有力促进了各部门各单位和广大干部增强自觉、转变作风、提高效能，初步形成了主动学、认真查、自觉改的良好局面。

抓住“四个坚持”，提高学习效果。把学理论学政策学业务学技能作为干部作风整顿的基础和关键，紧抓集中学习不放。坚持领导带头。四个班子和基层单位主要领导切实担起学习工作第一责任人职责，坚持学在前并检查、督促和落实学习研讨任务。伊春市委副书记、铁力市委书记王立奇等领导分别以普通党员身份参加了所在党支部主题党日活动，为全市干部做出良好表率。坚持活化方式。采取集中学习与分科室学习、集体学习与个人自学、学习必学内容与研讨规定主题“三个相结合”方式，夯实作风整顿思想基础。以基层党组织为单位开展了4次专题研讨，督促干部学有笔记、有心得，做到随学随记随消化。坚持典型引路。深入开展以学习先进单位和先进个人为主要内容的“双学”活动，共进行专题采访综合发稿7组、共录制先进典型事迹7部，在“铁力先锋在行动”等电视专栏中播出。坚持以考测学。严格落实“每半月对所学内容进行一次自主测验”要求，组织广大干部参加伊春网上测试，举办全市干部作风整顿知识竞赛，切实做到以考试检验提高学习效果。

运用“三种方式”，强化问题查找。针对干部作风整顿启动初确定的“五个方面‘20个不’”问题查找方向，各部门各单位普遍采取坐下来议、广泛地听、实践中找等方式，进行了持续查找分析，确保将存在问题查实查准。坐下来议。全市各单位组织干部每半个月开展一次专题研讨，通过研讨查准在思维上、思路上、实干中和精细化管理以及工作成效上存在的突出问题，并明确整改方向和措施。广泛地听。结合具体工作把服务对象请上来座谈，结合扶贫攻坚、到企业***服务、到社区开展志愿服务等活动与服务对象“面对面”，对单位及党员干部作用发挥、大局观念、精神状态、服务氛围、工作效率、工作态度、工作作风等方面存在问题征求了意见建议。实践中找。各单位把作风整顿工作与本单位具体工作，与所承担参与的市委中心工作相结合，进一步查找工作思路、责任落实、推进进度和阶段性绩效等方面是否还有提高完善的地方，把“五个好作风”切实融入到实际工作中。目前，通过各种方式查找、建立完善台账，全市各单位班子在“20个不”方面均查找到具体问题，累计查摆问题1482条，为深入推进干部作风整顿打牢基础。

推进“五项行动”，加大整改力度。进一步明确“五个专项行动”对干部作风整顿的推进和保障作用。在推进思想整训行动中，全市4个班子和68家基层单位组织广大干部围绕“20个不”查找问题，对查找出来的问题明确整改时限和具体举措。在推进作风整改行动中，着重***服务企业、扶贫攻坚和直接联系服务群众不够等问题。伊春市委副书记、铁力市委书记王立奇带头深入到铁力经济开发区、双丰产业园区和农村、社区及贫困户家中，加大走访调研、关注发展、帮扶解困力度，带动全市领导干部深化访民情解民忧帮民需暖民心工作；广大机关党员干部主动到农村、社区、企业和学校开展各类志愿服务活动近6千人次。在推进流程整建行动中，各部门特别是窗口单位通过制订流程整建方案和召开专题会议，进一步简化办事程序、优化服务质量等要求，下力气整改工作流程不清不细等问题。行政服务中心相继制定《管理办法》、《业务办理暂行规定》等15项规章制度，并明确每项工作的考量标准。在推进组织整治行动中，严格细化“五单双督”的“问题来源、审查、下单、***问效、形成报告”等五个具体流程。对梳理反馈上来的问题，深入到基层了解核实情况后再研究讨论下单督办。干部作风整顿以来，共下达“五单”意见2个批次。在风纪整饬行动中，围绕机关干部迟到早退、工作时间上网聊天、购物、炒股、打游戏、工作日午间饮酒等方面问题开展明查暗访，整饬工作纪律，依纪依规对15人给予问责，对市行政服务中心、市房产税费征收服务中心2个单位通报批评。