核心引领强基础精细服务促发展——福泉经济开发区抓实党建促进企
近年来,福泉经济开发区党工委紧扣园区功能定位和企业发展实际,通过采取加强组织领导、贴心服务企业、注重分类指导、整合资源推进、突出示范引领等方式,抓好抓实园区党建工作,促进了园区内企业健康发展。目前,园区现有服务企业427家,其中由经济开发区党工委管理的非公企业党组织3个,其中党支部2个,覆盖10家企业的联合党支部1个。 加强组织领导,贴心服务提实力。经开区党工委充分结合“一厂一策”精细化服务企业制度,大力实施“百千万”工程,推行“一人一企”工作模式,明确挂帮企业责任到人、任务到人。开展行政服务、金融服务、司法服务、卫生服务、教育服务、技术服务、就业服务、商贸服务、物流服务、咨询服务等“十进园区”服务,对在建项目实行周汇报、月督查,全面促进企业快速建成。利用各种民族节庆和传统节庆,先后深入马场坪、陆坪、金山、地松等地开展现场企业大型招聘会,为企业共招聘专业技术人才300余人次。将企业专业技术人员、技能人才职称评聘列为福泉同级人员评聘范围,激发职工的工作热情和创造力。目前,园区拥有各类人才16347人,其中经营管理人才4338人,专业技术人才3046人,高级职称42人,中级职称455人,初级职称2179人,技能人才8983人。 注重分类指导,整合资源强推进。因企制宜,有针对性地推进经开区非公企业党建工作。以园区划分,建立覆盖10家企业的联合党支部1个,将不具备组建党组织条件的企业纳入其中进行“孵化”,用发展企业的理念和思维推动企业建党组织由“联合建”转向“单独建”,实现了党的组织和工作全覆盖。整合资源,建成集教育、健身和娱乐为一体的“党员职工之家”,为园区内企业员工提供了活动场所。以“党建带工建、工建促党建”的方式,不断推进非公企业党建工作,核心区A区内13家企业已全部建立工会。2014年,党组织和工会组织共建立健全困难职工档案50余户。2015年春节,慰问帮扶困难职工20余人,累计金额0.9万余元。“金秋助学”困难学生7名,共计发放帮扶资金1.5万元。同时,还组织园区内企业开展了“五比一创”企业职工运动会、企业职工技能大比武等活动,激发了企业员工活力,为企业发展凝聚了力量。 突出示范打造,引领规范促发展。注重示范典型的培育,针对企业特点,下派驻企指导员入驻并指导企业结合自身实际,打造自身党建工作品牌。兰鑫石墨“三争一创”党建品牌,将“精诚合作、科技创新”的理念贯穿于公司生产经营活动,增强了企业的凝聚力,实现了公司党建与企业发展的“双赢”。2014年,陈敏尔省长视察兰鑫石墨时,对该公司的企业文化和精神面貌非常满意,现场提出“园区发展要依靠科技力量、市场力量、文化力量”三个依靠的工作思路。2013年11月,中组部调研组深入华宏塑业公司调研,公司“强组织、抓管理、增活力、创一流”的党建带妇建工作模式获调研组肯定。目前,福泉经济开发区已成功聚集瓮福集团、福泉电厂、天福公司、川恒公司、西南水泥等企业140余家,具备了300亿元以上的产值规模、500亿元以上的年销售收入能力,率先在全国初步形成了煤电磷一体化的产业发展格局。