黔西南州财政局多措并举狠抓干部召回工作

黔西南州财政局在开展干部召回工作中，对照“三严三实”标准，将年度各项工作与干部召回结合，同时注重警示教育，多措并举，使干部谈“召”色变，不敢触及召回“高压线”。    

一是深入学习，营造氛围。局党组利用“二·五”学习、领导干部带头讲党课等时间，重点传达学习了中央、省和州相关文件精神特别是关于违反八项规定的典型案例和省委书记赵克志、州委书记张政关于干部召回的讲话，及时传达全州干部召回情况通报。使干部职工牢固树立了不作为、慢作为就将被召回的意识，在思想上时刻绷紧了遵纪守法、主动作为的弦。    

二是精准落实，强化督查。为使各项工作切实落到实处，局召回办公室将省、州经济工作会议及2015年政府工作报告中属于财政部门落实的各项工作任务细化分解到各科室，要求科室按月、按季报送落实情况。同时成立局督查办公室，对各项工作落实情况及来文来电办理情况进行督查通报，真正体现精准落实。    

三是利用平台，晒比业绩。为促使全局干部工作上实现互通交流，局党组以财政“四基”建设为载体，利用“四基”平台，在局内网上定期晒各科室工作进展情况和工作创新、经验做法等，从而在全局形成勇于进取、争先恐后的良好氛围。    

四是考评通报，启动问责。每季度末，局督查办公室根据任务分解及遵守劳动纪律情况，对照召回管理办法实施细则对干部进行考核评分，并将考评结果提交局召回领导小组办公室研究后进行张榜公示。对于考评结果达不到基础分值的，将启动问责并作为召回对象。（州财政局办公室）