市招商部门以廉为本引商留商

8月3日，从市招商局获悉，今年以来，市招商局针对驻外招商规范化、小分队招商经常化、招商活动常态化的特点，立足招商引资实际，打好勤政、廉政建设“组合拳”，坚持抓早抓小、关口前移，持续抓好教育引导、风险预测、谈话提醒、闭环监督，营造风清气正的良好氛围，积极打造“亲清”政商关系，为高质量招商引资提供强力支撑。截至目前，全市5大驻外招商站共摸排有效项目信息322条，组织小分队招商28次，拜访企业70余家，组织大型招商推介活动18场，签约项目36个，合同投资额250.68亿元。

抓教育引导 筑牢思想防线

结合招商引资面临的新形势、新任务、新特点，市招商局注重从思想教育着手，深入开展党史学习教育、党规党纪教育、典型案例教育，引导全体招商干部自觉强党性、明底线、知敬畏。

其中，利用每周五的学习教育、支部主题党日、工作例会、重大招商引资活动等重要时机，通过邀请专家教学、领导讲学、讨论互学等形式，切实把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。

为感悟伟大建党精神，在近半数人员出差的情况下，市招商局通过积极协调外埠襄阳商会、利用学习强国平台等，严密组织人员采取各种形式收看庆祝***成立100周年大会盛况，进一步坚定了全体党员干部听党话、感恩党、跟党走的决心意志。

截至目前，市招商局已先后组织20余次集中教育、警示教育，尤其针对重大招商引资活动中容易发生的问题苗头，同步安排工作，同步强调纪律，有针对性地把规矩讲在前，把要求提在前，打好“预防针”，念好“紧箍咒”。

抓风险预测 提升防范能力

围绕招商人员驻点招商时间长、小分队招商频次高、人员集中管理难度大等特点，市招商局立足实际，主动作为，通过发动全体人员深入开展风险点预测、外出人员定期对照梳理，切实做到防患于未然。

在深圳、上海、北京、重庆、厦门等5个驻外招商站点，市招商局先后多次组织驻外招商人员开展廉政风险点排查，积极做好廉政风险点防控工作，有效预防违纪违法行为的发生。

与此同时，市招商局局长王岩还利用到上海出差的机会，与招商人员一起，围绕驻外招商工作怎么开展、风险隐患有哪些、如何既体现招商人的热情又不违规违纪等方面进行了深入探讨，共查找出可能出现的“超标准向企业赠送礼品、向企业提不合理要求、到娱乐场所消费、借机到景区旅游、报销不该列支的经费”等风险点，逐一制定防范措施，有效堵塞风险漏洞。

抓谈话提醒 夯实廉政基础

深入落实执纪“第一种形态”，常态化开展同级监督、谈话提醒，以“红脸出汗”的方式督促“两个责任”落实。

每次重大招商引资活动前，市招商局主要领导都会组织一次集体谈话，安排部署工作、提廉政要求，并对领导班子成员进行个别谈话，及早提醒做好风险防范；分管领导对参加活动的科室负责人，科室负责人对科室同志分别谈话提醒，确保全覆盖、无死角，确保人人明白风险底线、人人都在管控之中，严防“失规矩、松防线”现象发生。

今年以来，市招商局先后组织各类重大招商活动3次，谈话提醒20余人次，没有发生一起违规违纪事件。

这也引来在襄投资落户的企业家纷纷为襄阳的招商干部点赞，“项目在襄阳签约快、落地快、后续服务好，得益于市招商局的悉心服务，我们在这里投资感到很放心。”

此外，市招商局坚持闭环抓管理、抓督导、抓通报，切实筑牢拒腐防变的“铜墙铁壁”。

在前不久举行的襄阳（上海）跨国公司企业家座谈会时，市招商局局机关纪检人员通过深入一线，早介入、早参与，把监督管理的触角向一线延伸，及时监督重点领域经费开支、人员管理等情况，切实杜绝了各类苗头隐患的发生。

来源：襄阳日报 责任编辑：王韵佳