新塘街出租屋管理员招聘工作方案

根据广州市出租屋管理的有关要求，结合我街当前的工作实际，经党工委、街道办事处研究，决定公开招聘出租屋管理员6名，特拟定工作方案如下：

一、   指导思想

坚持公开、公平、竞争的原则，实行公开招聘，在整个招聘过程中引入竞争机制，择优录取，努力建设高素质的出租屋管理人员队伍。

二、   招聘职位

新塘街出租屋管理服务中心外勤管理员6人

三、   报名范围

广州市户籍人员

四、   基本资格条件

1、  具有一定的文化水平和电脑知识，高中以上学历；

2、  具有较好的人际交往能力，吃苦耐劳，敢于大胆开展工作；

3、  男性，身体健康，年龄在45周岁以下；

4、  具有一定的出租屋管理知识。

5、  共产党员、退伍军人优先考虑。

五、   组织机构

成立新塘街出租屋管理员招聘工作领导小组，由以下同志组成：

组  长：陈少龙

副组长：甘霖    赵胤东

成  员：张友明、曾惠炽、杨海群、石咸跻、邓洁

六、   实施步骤：

1、        公布职位。2008年11月17日前，通过各社区、改制公司、天河信息网公布职位，接收报名。报名时间截至11月30日。

2、        笔试。2008年12月5日星期五上午9：30～11：30在街道四楼会议室进行书面考试（笔试成绩占总成绩30％）。

3、        面试。12月8日上午9：00在街道四楼会议室进行面试，参试者阐述个人的基本情况，并口头回答面试主考官提出的问题（每人20分钟，面试成绩占总成绩40％）。面试考官共5人：陈少龙  甘霖赵胤东张友明  曾惠炽杨海群。

4、        组织考察。由街道出租屋管理员招聘工作领导小组对每位应聘者的德、能、勤、绩、廉等五个方面的一贯表现进行考察，并对每位应聘者打分（考察分占总成绩30％）。

5、        任前公示。街道出租屋管理员招聘工作领导小组按总成绩由高分到低分的原则确定初定人选，并将初定人选在社区范围内进行公示，公布其总成绩，听取群众意见。公示时间为三个工作日。

6、          任职试用。街党工委集体讨论做出任职决定，对通过应聘上岗的人员实行试用期制，试用期为3个月。试用期间，享受街道岗位所规定的基本待遇。

7、          试用期满合格的，按有关规定办理正式手续，并享受各项福利待遇。试用不合格的，不予录取。                                                               

***：新塘街招聘出租屋管理员报名登记表

二○○八年十月二十一日