市人社局调研我区深化公立医院薪酬制度改革工作

为深化孝感市公立医院薪酬制度改革工作，11月21日，市人社局联合卫健局、财政局、医保局组成专项调研组来我区开展调研工作。

调研组通过召开座谈会的形式，组织孝南区相关部门及城区四家公立医院负责人进行了广泛的交流探讨。会上区人社局就孝南区公立医院薪酬制度改革现状做了简单介绍；区卫健局就城区四家公立医院的基本情况、薪酬管理现状及存在的问题、意见和建议做了详细汇报；区公立医院代表分别作发言。

市卫健委吕彦平表示，深化医疗改革要坚持公立医院公益性的基本定位，以服务性和价值性为导向持续用力，用改革来调动医护人员的积极性。目前医改已进入深水区，今后的工作应该围绕“核算合理化、考核实际化、结果差异化”展开。

市人社局田晓军强调，深化公立医院薪酬制度改革是一项系统工程，需要各部门密切加强配合，明确责任，把握改革重点，同时积极探索改革政策，创新谋划，用政策支撑和经费保障，以及科学的分配机制激发内生动力，确保薪酬制度改革落地生效。（责任编辑：李文艺）

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