随州市点线面结合严肃换届纪律

　　严肃换届纪律，事关换届全局。随着市县乡换届工作紧张有序地向前推进，随州市从一开始就把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重来抓，严格贯彻落实中央和省、市委严肃换届纪律的要求，多措并举，“点线面”结合，“点”上推进、“线”上联动、“面”上铺开，将严肃换届纪律贯穿换届工作的各个环节，努力营造纪律严明、风清气正的换届环境，为我市换届工作的顺利开展提供保证。
   “点”上推进，确定中心，明确目标。一是配强“主力点”。市委高度重视换届纪律，成立严肃换届纪律工作领导小组，市委常委、组织部长任组长，市纪委副书记、市委组织部常务副部长任副组长，市纪委、市委组织部相关科室负责人为成员，领导小组下设办公室，设在市委组织部干部监督科。各县市区相应成立工作专班，由纪委和组织部牵头抓总，负责换届期间的纪律工作。二是找准“着力点”。坚持预防在先、教育在先的原则，使广大党员干部特别是领导干部了解和掌握换届工作的政策、法律、法规和纪律要求。切实加强对换届工作的全程监督，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节。在换届之前对信访案件进行一次清理排查，消除换届期间可能出现的信访隐患。三是筑牢“基准点”。把“五个严禁、十七个不准和五个一律”要求作为严肃换届工作的基准点，编制朗朗上口的严肃换届纪律“七字歌”，制作名片式简易卡片，通过手机平台编发言简意赅的信息，广为宣传，让换届纪律入手、入脑、入心，确保我市各种营造风清气正换届环境措施落实到位。
　　“线”上联动，丰富载体，搭建链条。一是拉直“平行线”。随州市本级和各县市区以各级纪委和组织部负责同志与本级党委管理的主要领导干部和后备干部进行一次严肃换届纪律的专题谈话，提醒切实负起匡正换届风气的责任，做到带头遵守，严格执行。截止到目前共召开座谈会80余次，个别座谈1200余人次。二是织就“相交线”。市纪委和组织部牵头，会同综治委、计生委、审计部门抽调综合素质高、熟悉干部政策、精通业务的同志组成三个专班，奔赴各县市区进行督查，形成部门监督合力。三是竖起“警示线”。充分利用反面教材，对“五个严禁、十七个不准和五个一律”进行解读，把各地在换届工作中的违纪违法案件融入解读之中，把案件产生的原因、危害和教训进行深刻剖析，在全市干部中引起了强烈反响，起到了明显的警示效果，引导广大党员干部自觉遵守换届纪律。
 　　“面”上铺开，合理引导，整体推进。一是扩大“参与面”。先后共印发《严肃换届纪律知识测试卷》4000余份，组织开展知识测试，印发学习手册8000余套，落实“五承诺”，签定承诺书。将“四条要求”进行广泛宣传，即凡是换届纪律知晓率不高的，签定承诺书干部没达到100%的，未设立换届专用举报电话的，换届工作督查组没有到位的，不得启动换届工作。二是扩宽“舆情面”。召开新闻发布会，市委书记和组织部长向社会作出公开承诺，并通报换届政策和纪律要求。开辟严肃换届纪律专栏，设立“12380”举报专线，开通网上举报信箱，换届期间将换届纪律要求和举报方式通过各大媒体不间断刊播。同时，严谨细致做好相关网络安全保障和信箱清理反馈工作，确定一名专门人员每天上下班各检查一次网站信箱内容，并及时地把与换届举报有关信息向部主要领导直接反映。建立网络舆情应对机制，对媒体热议的违反换届纪律案例，组织网评员、组工信息员及时应对，正确引导。三是扩厚“监督面”。信息是搞好监督的基础。在不知会县市区组织部门的情况下，将监督触角伸向各乡镇街道办事处，从“两代表一委员”、先进模范人物、离退休老干部等政治立场坚定，政治觉悟敏锐的党员干部中聘请若干名信息监督员，专门负责监督执行纪律情况，制止不正之风，确保不让一个举报信息遗漏，并建立双休日、工余休息等时间二十四小时值班制度，让监督延伸至“八小时”外，确保换届期间信息畅通。