我市2020年企业落实劳动合同制度专项行动圆满完成

我市2020年企业落实劳动合同制度专项行动圆满完成

为全面落实劳动合同制度。我市9-11月份在全市企业中，开展以促进劳动关系和谐稳定为主要内容的落实劳动合同制度专项行动。

行动共分三个阶段。9月份为部署发动阶段，市县两级人社部门动员部署，制定专项行动方案，细化目标任务，明确责任分工，广泛宣传。10月份为自查自纠阶段，摸清本地区企业落实劳动合同制度的基本情况、存在问题，做到心中有数，有的放矢。11月份为总结督查阶段，对本地区开展专项行动情况认真总结，摸清问题症结、提出解决对策。

为确保专项行动取得实效，我们采取多项措施，多管齐下，一是健全各级三方协商机制，对行动中遇到的困难和问题，及时沟通研究，提出对策措施，推动工作落实。二是建立长效机制，推行劳动合同签收制度，提高签订劳动合同双方意识，增强劳动合同的履约率。规范劳动合同内容，切实维护劳动者的合法权益。三是强化劳动合同制度的基础作用，指导企业灵活运用各类劳动合同范本，促进企业灵活用工。

截止目前，我市共督导检查用人单位1000多户，包括装备制造业、服装加工业、批发零售业、餐饮住宿业、建筑行业、新业态等，涉及劳动者35000多人。督促用人单位签订劳动合同1万多人，共查处问题15条，提出合理化建议8条，补签劳动合同1000余份，劳动合同签订率达98％，部分企业劳动合同签订率达到100%。本次活动采取了多种形式宣传，利用宣传日、宣传周等形式深入产业区、社区、企业开展形式多样、有针对性的宣传内容，发放宣传资料4万份，积极向社会各界广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》等相关内容。提高了企业和劳动者的法律意识，签订劳动合同的自觉性，有力的维护了我市劳动关系的和谐稳定。