平湖市畅通三大通道突围就业最难年

今年以来，平湖市将解决高校毕业生的就业问题作为工作的重中之重，积极畅通政策扶持、平台提升、服务援助三大通道，力促高校毕业生在“最难就业年”实现从毕业到就业的平稳过渡。截至目前，2013届返乡择业的平湖籍毕业生就业率达到75%，与去年同期相比，提高了8%。

一、畅通政策通道，实现就业扶持无缝隙覆盖

一是畅通就业主体通道。平湖市制定出台了《关于加强普通高校毕业生就业工作的意见》、《关于加快推进人才强企的若干政策意见》，引导企业发挥大学生就业主渠道作用，并给予岗位补贴、社会保险补贴等各项优惠政策。实施了企业录用一批、见习储备一批、机关招考一批、事业单位招聘一批，大学生村官选拔一批，基层医务工作者落实一批等方式。今年，该市累计落实高校毕业生补贴324人55万元，选聘大学生村官22名、招录机关事业单位工作人员469名。

二是畅通创业绿色通道。为激励大学生的创业梦想转变为创业行动，平湖市制定出台了《关于鼓励和支持高校毕业生自主创业的若干意见》，构建创业“绿色通道”，制订个性化援助方案，通过技能培训、市场推介、结对帮扶等方式，鼓励大学生自主创业；对自主创业的大学生，3年内免收行政事业性收费，并落实小额担保贷款、税收优惠等扶持政策，今年以来，该市新建大学生生产加工型、市场型、孵化型等创业基地12家，发放5人次40万元的创业贷款。

三是畅通能力提升通道。积极支持高校毕业生提升技能，提供职业技能鉴定补助、见习补助、免费的SYB创业培训。同时，该市积极实施“千名高校毕业生见习计划”，鼓励有条件的企业申报建立高校毕业生见习基地，并制定了规范的基地管理制度。除了向企业推荐见习生以外，人力社保部门还专门举办见习基地企业专场招聘会。今年以来，该市新建大学生见习基地10家，总数已达43家，安排高校毕业生见习人数248人。

二、畅通平台通道，实现就业岗位无障碍匹配

一是畅通基层送岗***通道。该市建立了149个镇街道、村（社区）人力资源和社会保障公共服务平台，实现镇街道、村（社区）全覆盖。并以此为基础，加强应届高校毕业生为重点的入户走访、定期回访，动态地了解其就业意愿、工作情况、学习培训等信息。同时，实行就业情况月报表制度，并建立“一人一册”的《高校毕业生就业信息登记台账》，按照其学历、专业、家庭情况等实施分类管理，有针对性地向企业推介合适人才。

二是畅通市场因人定岗通道。该市定期举办人才集市、大中专毕业生公益性招聘会和大型综合性招聘会，组织企业推出适合毕业生的就业岗位。充分利用平湖人才信息网开设网络大中专毕业生就业专场招聘会。同时积极与各高校合作，针对高校毕业生“量身定制”专场招聘会。先后赴杭州、武汉等该市高校毕业生集聚地召开专场招聘会。今年以来，该市已专题组织大学生专题、外出招聘9场，参加单位390家，累计推出就业岗位7552个。

三是畅通培训人岗相适通道。针对社会就业形势和企业需求，该市开设了会计从业资格证、造价员、预算员等技能培训班，对大学生进行职业资格培训。2009年至今，举办各类大学生职业资格培训、就业技能等专题培训活动53期。并连续5年免费为有志于创业的高校毕业生进行SYB创业培训，共有16期650人参与。同时，采取政府“牵线”、校企“联姻”的方式，开展订单培训、定向培训、冠名班等合作模式，今年该市企业与相关院校达成51份对接协议。

三、畅通服务通道，实现就业援助无断点对接

一是畅通一体化信息服务通道。在平湖人才信息网开设“毕业生就业专栏”，及时收集毕业生供求信息，宣传大学生就业政策，定期更新企业招聘信息，为毕业生和用人单位构筑信息丰富、准确快捷、便于沟通的服务平台。同时，将未就业高校毕业生纳入人才储备库，利用微博、微信等新兴媒体平台开展“微”就业，定期为他们发送就业资讯。截至目前，网站注册会员单位276家，发布职位45300个，简历54467个，IP点击率达78.75万次。

二是畅通一站式咨询指导通道。从2009年4月起，该市创建了“平湖人才热线85015526”，为各类服务对象提供人才交流、就业指导等全方位的咨询服务。四年来，“人才热线”每天12小时不间断服务，共受理电话18000余个，窗口服务连续四年实现了“零投诉”，被评为“嘉兴市人才市场服务工作十大品牌”。同时，建立起一支由14个部门单位参加的就业创业指导服务队伍，为创业者推荐创业项目，开展就业创业指导、就业创业政策宣传等。

三是畅通一条龙就业帮扶通道。加强未就业高校毕业生的摸底调查，重点帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生，将其纳入就业援助体系，实施“一对一”的就业援助计划，量身定制就业服务内容，实施优先推介就业岗位、优先安排实习岗位、优先提供技能培训等就业援助。截至目前，全市已连续6年举行困难家庭高校毕业生就业援助，成功帮助52名困难家庭毕业生实现就业。