铜川日报2017届高校毕业生就业状况调查分析

　　高校毕业生的就业问题是各级政府工作的重中之重。为了切实摸清我市高校毕业生的就业情况，为高校毕业生提供更加精准更高质量的就业服务，市人才交流中心采取电话回访与实地走访相结合的形式，重点对王益区高校毕业生开展了调查研究。
　　基本情况
　　2017年，全市实名制登记应届高校毕业生3856人，登记未就业的3031人，初次登记就业率为21.4%。一年来，全市各级公共就业服务机构***服务，初次登记未就业的3031人中2856人顺利实现了就业，登记未就业的高校毕业生就业率94.22%。其中，王益区共接收登记高校毕业生749人，初次登记未就业575人，初次登记就业率为23.2%。进入机关事业单位的有138人，聘用到企业的有404人，灵活就业（含自主创业）107人，升学深造和参军入伍的有38人，核准已就业687人，未就业的48人，调查就业率为91.72%。
　　存在的主要问题
　　（一）就业质量不高。王益区接收登记的749名高校毕业生中，在机关事业单位和国有企业参加工作的184人，仅占24.57%。
　　（二）就业的稳定性不高。登记的高校毕业生中，有两次及以上就业经历的多达661人，占到了88.25%。
　　（三）本市以外就业者居多。据调查统计，已就业的687人中，在本市就业的195人，在省内其他地市就业的255人，在省外就业的237人，在市外就业的占71.62%。其中，已在机关事业单位工作的138名中，单位隶属本市的71人，占51.45%；以其它方式就业的549人中，本市以外的425人，占77.41%。
　　（四）参加现场招聘的较少。今年以来，全市各级公共就业服务机构共组织现场招聘和就业政策宣传53场，参会企业910家，提供就业岗位13000余个，接待求职者13300余人次，高校毕业生现场就业意向签订率不足20%，参与现场招聘的积极性不高，通过招聘会缓解企业用人的作用不很明显。
　　原因分析
　　（一）市内企业吸引力不够强。从今年参加市本级现场招聘会的910家用人单位看，对高校毕业生吸引力不大。这些用人单位规模不够大，私有制和个体工商户占比近90%，经济效益一般，社会知名度不高。提供的待遇低，月薪普遍在2000元左右，大部分单位不能规范参加社会保险。提供岗位技术含量低。体力、简单重复操作性岗位占到了75%左右。
　　（二）高校毕业生的心理期望偏高。对月薪期望高，16%的人对月薪期望值是2000至3000元，84%的期望值在3000元以上。对社保的重视程度高，10%的高校毕业生谈到只要用人单位月薪能达到自己的心理期望，可以不强求形式上的购买社保，但90%以上的高校毕业生谈到只要用人单位不买社保，自己坚决不考虑应聘。对社会评价期望高，好多高校毕业生和学生家长，都普遍重视社会和周围人对自己的评价，普遍觉得在私营企业上班或灵活就业没面子。
　　（三）现场招聘会就业信息不对称。就用人单位特别是本市内的小微企业而言，在历次现场招聘会上都提供了大量的招聘岗位，但现场效果非常不理想。就应聘的高校毕业生而言，向往大都市，几乎都先去一线城市就业创业，88.25%的是有两次及以上就业经历。从现场招聘会成功应聘的高校毕业生看，除幼教、护理等少数专业性要求较严格的岗位外，绝大多数岗位应聘成功的为男性。企业强调用人自主，但在实际操作中不同程度地考虑到女性高校毕业生，聘用初期依法享受的假期长，影响单位用工，加大用工成本，因此用人单位女性高校毕业生应聘成功率不高。
　　对策建议
　　（一）应在招商引资上下功夫。研究出台更加优惠的政策，营造更好的营商环境，吸引更多规模大、效益好、前景广的知名品牌企业在我市投资建厂。提供更多的就业岗位，实现人力资源向人力资本的转变，带动三产和与其相配套产业的发展，延长产业链，实现更充分和更高质量的稳定就业。
　　（二）应在打造产业升级版上下功夫。进一步加大对铜川人文历史的深度挖掘，通过点线串接、规模扩大、故事发掘、品质提升等，实现现有产业的转型发展、跨越发展，以发展聚人气、聚财气，推动更加稳定、更高质量的就业创业。
　　（三）应在人力资源服务机构提质增效上下功夫。要加大高校毕业生就业创业政策宣传力度，通过网络、手机、电视、报刊、新闻媒体等现代传媒广泛宣传，提高政策知晓率，加大宣传高校毕业生自主创业、自谋职业的典型事迹，帮助高校毕业生树立正确的就业观，激发他们就业创业的热情和内生动力。要征集和推送适合高校毕业生的就业岗位，不断满足高校毕业生更稳定高质量的就业需求。要积极搭建人岗对接平台，举办好现场招聘会，深化最多跑一次改革，优化网络平台功能设置，让高校毕业生足不出户就能实现稳定高质量的就业。要做实高校毕业生实名制登记和就业创业***回访服务工作。积极探索通过政府购买服务等形式，借助社会人力资源服务机构促进未就业高校毕业生实现稳定的高质量的就业。要积极主动兑现政策优惠，维护合法权益，鼓励和支持企业创新发展，鼓励和支持高校毕业生就业创业。(作者 冯小卫 系铜川市人才交流服务中心主任）