关于西充县农牧业局办公室等五个部门中层职位面向全县机关事业单位工作人员公开竞争上岗公告

         根据《2017年西充县机关事业单位中层干部轮岗交流工作方案》要求，西充县农牧业局办公室等5个部门中层职位面向全县机关事业单位工作人员公开竞争上岗。现就有关事宜公告如下：

一、资格条件

报名参加跨部门竞争上岗的人员，应是西充县机关事业单位中具有干部身份的。

（一）基本资格条件

1.年龄45周岁及以下；

2.具有大专及以上文化程度；

3.具有2年及以上工作经历（2014年8月11日以后发布公告新录（聘）的乡镇公务员、事业单位工作人员必须在乡镇工作5年及以上；通过定向考录等优惠政策新录（聘）的乡镇公务员、事业单位工作人员必须在乡镇工作8年以上）；

4.近两年年度考核连续为称职及以上；

5.个人身份性质符合工作岗位的要求。

参加工作年限、工作经历年限、年龄按周年计算，时间均截至2017年7月31日。

（二）具体资格条件

具体职位及资格条件见《西充县中层干部跨部门竞争上岗职位表》

二、实施程序

本次竞争上岗采取笔试和面试相结合，逐轮淘汰的方式进行。

（一）报名。符合资格条件的人员，在2017年8月2日-3日工作时间内，带上报名所需资料到西充县人社局（公务员管理股）报名。报名所需资料：

1.跨部门竞争上岗报名登记表

2.单位证明（应注明个人姓名，性别，文化程度，参工时间，2014、2015、2016年年度考核情况，单位是否同意报考的意见）原件一份；

3.身份证原件及复印件一份；

4.毕业证原件及复印件一份；

5.近期免冠二寸照片3张；

6.2014年以来的个人的年度考核等次依据、受县级及以上表彰奖励（评先评优）情况及依据以确定考核加分。超过报名时间不予受理。

（二）笔试。

1.笔试时间：2017年8月11日，上午9：00—11：00。

2.开考比例。报名后，各职位报名人数与职数之比不低于3:1（部分达不到开考比例的特殊职位，经批准同意后开考比例可放宽到2：1）。达不到开考比例的，相应调减或取消该职位的竞争计划。

3.笔试科目。笔试科目1科，主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本知识以及调研综合、办文办事、文字表达等能力，卷面满分100分。

考生凭本人有效身份证原件于2017年8月10日下午6：30前到西充县人社局公务员管理股（西充县人民政府办公楼6楼）领取准考证。考试的具体地点和考试注意事项见《准考证》。

（三）面试。

1.笔试后，根据竞争者的笔试成绩与考核加分之和，从高分到低分，分岗位按竞争岗位职数1：3（降低比例开考的，按降低比例确定）的比例确定参加面试的人员。如某岗位进入面试最后一名因分数（笔试成绩与政策性加分之和）相同出现并列者，并列人员一并进入面试。

2.面试采取现场答辩、竞争演讲的方式进行。主要测试应试者的综合分析能力、口头表达能力和实际工作能力。面试的具体时间、地点等按考试进度另行通知。

3.考核加分办法。一是年度考核加分。2014年以来，年度考核优秀的，每一个优秀加1分。二是表彰奖励（评先评优）加分。受到县委县政府或市级部门（正县处级）表彰奖励（评先评优）的，加2分；受到市委市政府或省级部门（正厅局级）表彰奖励（评先评优）的，加3分；受到省委省政府或国家部委（正省部级）表彰奖励（评先评优）的，加4分。个人受多次同类表彰奖励的，按最高层次加分，不累计计算。

（四）组织考察。根据竞争者的面试成绩，从高分到低分，分岗位按竞争岗位职数1：2的比例确定考察对象，由县委组织部、县纪委、县人社局和用人单位共同组织考察工作。

（五）讨论决定和任职。根据面试成绩和考察情况，按竞争岗位职数等额确定拟任人选并进行公示，公示时间为3天。公示期满无异议的，组织人社部门按照干部管理权限调动手续，并由用人单位党组（党委）讨论后任职发文。

***：1.《西充县公开竞争部分县级部门中层职位职位表》

2. 《西充县公开竞争部分县级部门中层职位报名表》

                  西充县人力资源和社会保障局

                  2017年7月25日

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• 1、职位表.xls

• 2、报名表.xls