秀洲区四力齐发打造我市接轨上海新阵地

    近年来，秀洲区依托地理区位优势，秉承“坚持科学发展，加快转型升级，促进合作交流新发展”的工作理念，深入实施“与沪同城”和“人才强区”战略，全面加强与上海多方位、多层次、多领域的合作交流，充分利用长三角地区人才、科技、信息等资源优势，不断强化人才队伍建设，人才总量稳步提升。截至目前，全区人才资源总量已达107700人，拥有硕士以上高层次人才1679人，“国千”13人，“省千”21人，市级领军人才96人。2015年引进的4806名人才中，到非公经济单位工作的占比就达95%，全区人才结构更趋合理。秀洲区正以“提升吸引力、扩大影响力、激发主动力、构建承载力”等四力齐发，努力打造我市“接轨上海”的新阵地。
    一、完善人才政策体系，提升接轨吸引力。2015年，在深入贯彻落实《关于加强创业创新领军人才队伍和创新团队建设的实施意见》和《“聚智秀洲·精英引领计划”实施办法》、《“聚智秀洲‘重点创新团队”遴选办法》等现有政策文件的基础上，参考上海市委市政府出台的《关于深化人才工作体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》，正式出台《关于进一步完善高层次人才激励政策的若干意见（试行）》, 进一步扩大人才政策的受惠面和补助力度，2015年全年兑现创业创新人才专项资金1020万元。2016年，秀洲区兑现400万元领军人才创业启动资金。今年初，秀洲起草了《秀洲区社会化招才引智激励实施办法》、《秀洲区规模以上工业企业人才工作加分办法》等办法，进一步构建完善人才政策体系，提升接轨吸引力。
    二、发挥人才品牌效应，扩大接轨影响力。近几年我区连续举办的大型“聚智秀洲”专项引才活动，已经成为我区引进海内外高层次人才落户创业创新的一个重要品牌。为进一步发挥人才品牌效应，秀洲区多管齐下，一是利用人才网络、对接会、推介会等渠道宣传引才政策、创业创新环境，让更多更广的人才关注到秀洲、了解秀洲、走进秀洲、创业秀洲，提升秀洲在海内外的知名度。二是结合上海产业结构调整和秀洲本土产业发展实际，充分发挥博士后科研工作站试点单位2家，省级留学生创业园1个，院士专家工作站1个等人才服务平台优势，加快打造对接上海的产业转移承接平台。三是树立创业创新典型，通过典型效应，引导企业进一步重视科技创新和人才引进，吸引更多企业参与活动、寻求合作，增强核心竞争力。今年，为进一步提升接轨上海的能力与水平，安排专人赴上海欧美同学会挂职锻炼。
三、推进人才交流合作，激发接轨主动力。通过“请进来，走出去”的形式，秀洲区不断加强区域内、区域间的人才交流合作。一方面组织各镇街道、平台、规模企业参加上海国际人才交流会、杭州国际人才交流活动等大型海外高层次人才对接活动；另一方面，结对中法青年企业家协会、上海市欧美同学会浦东分会、“千人计划”网站、海联网等人才中介组织，借助人才中介机构的人才资源信息库，扩宽引进人才、技术和资金的途径，吸引在沪高层次人才到秀洲创业创新。今年以来，秀洲区创新工作理念，自主举办了6次高端人才对接活动，先后邀请60多位海内外高层次人才到秀洲实地考察和开展项目推介对接。
四、优化引才环境建设，构建接轨承载力。一是积极参加各类高层次人才交流大会，对符合我区经济重点发展产业的人才项目开展有针对性的对接。二是深入各镇、街道、秀洲新区进行摸底，掌握全区高端人才的分布及需求情况，对符合条件的人员，积极申报各类人才计划。今年以来，推荐申报“省千人计划” 19人。三是优化人文环境，努力构建宽松、民主、和谐的人才引育氛围，通过开展 “青年人才联谊会”、“海外留学人员秀洲行”等活动，建立评选表彰“优秀人才”、“突出贡献人才”等机制，推进人才公寓特别是高层次人才公寓建设，全方位地为优秀人才提供一个环境舒适、设备齐全、服务周到的生活空间。同时，调动人才服务联盟、领军人才创业助理等组织和机构力量，帮助人才解决各类困难，做好服务。