市人社局召开2016年度党务工作会议

    3月22日下午，市人社局2016年度党务工作会议在15楼会议召开，局机关全体工作人员，局属单位班子成员、党务工作者，优秀党员代表约120人参加会议。局党组书记、局长李本全出席会议并讲话。局党组副书记、副局长刘青主持会议。 

    会上通报表彰了2015年度局属5家先进单位、局机关10个先进科室、局系统42名优秀党员。纪检组长皮开元传达了市纪委七届七次全会精神。李本全与科室和局属单位代表签订了党风廉政责任书。局属单位先进代表、局机关科室先进代表、优秀党员代表在会上进行了典型发言。最后李本全作了工作报告。 

    李本全说，2015年是人社工作的“创新提升年”，也是局系统党建工作围绕中心、服务发展的“提升年”。一年来，局系统党组织紧扣创新发展主题，坚持突出政治责任、突出服务大局、突出转变作风，全面加强和改进党的建设，不仅推进了党务工作大发展，也推动了业务工作创先争优，我们先后获得国家级节能型公共机构示范单位、全国电子社保示范城市、省级文明单位、全市党风廉政建设、履职尽责、综合治理优秀单位等荣誉十多项，窗口单位作风建设等一批工作在全国、全省性会议上交流发言，涌现出了一批先进典型，为全市人社事业发展作出了积极贡献。 

    他指出，2016年是全面建成小康社会的关键之年，是全面从严治党的持续推进之年，也是全市人社系统实施“创新提升”工程的深化之年，今年党务工作的总体思路是：全面落实从严治党要求，紧扣“服务中心、建设队伍”核心任务，以“四在人社”为载体，统筹推进机关党的建设、党风廉政建设、领导班子和干部队伍建设，为实现“十三五”良好开局，推进人社工作创新提升提供坚强的思想和组织保障。 

    他强调，围绕2016年党建工作总体思路，要从三个方面做好人社党建工作。一是统一思想，凝聚共识，切实增强党建工作的政治自觉。当前，中央、省委、市委对党的建设重视程度前所未有，全党上下从严治党的决心前所未有，人社部门党建工作任务之重前所未有。无论是党的建设的新要求、新举措，还是人社事业发展的新情况、新实践，都对人社系统党建工作提出了新的更高要求，全局上下务必从思想上警醒起来，切实增强党建工作的政治自觉和行动自觉，凝神聚力、久久为功，不断将党建工作推向深入。二是融入中心，服务大局，全面提升党建工作的科学化水平。立足强基固本，推进学习型、服务型、创新型“三型”党组织建设，扎实开展“两学一做”学习教育；着眼发展需要，锻造一流干部队伍，树立鲜明的用人导向，推动干部能上能下，加大年轻干部培养力度；坚持常效常态，强化干部作风建设，领导干部率先垂范，抓好机关作风和窗口作风；保持高压态势，营造风清气正环境，严格落实“两个责任”，深入推进“主体责任问责年”活动，切实加强廉政教育，严格业务风险点防控，严格执纪问责，结合实际落实“十个防控”、“十个不准”；突出文化引领，激发干部创业活力，在挖掘“四在人社”内涵上下功夫，在推进群团建设上下功夫，在搭建文体活动平台上下功夫。三是强化担当，奋发有为，努力开创党建工作的新局面。强化主业意识，主动作为抓党建，以抓责任落实，抓目标考核，抓激励评价形成创先争优的良好局面。突出问题导向，精准发力抓党建，进一步巩固教育实践活动成果，加强基层组织阵地建设，激发基层党员队伍活力。树立融合理念，创新方法抓党建，坚持党建工作与业务工作的“四同”，即一同部署、一同落实、一同检查、一同考核；实现将党建工作与业务工作的“四合”，即在思路上“融合”、措施上“结合”、力量上“整合”、目标上“契合”；找准党建工作与业务工作的“四点”，即切入点、着力点、落脚点和结合点。