桐乡加减乘除稳定劳动仲裁结案率
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于2019年07月04日发表
今年1-9月,桐乡立案受理劳动争议218件,当期办结203件,结案率达93.1%。一是合力做“加法”,加大办案力度。将劳动争议调解庭、仲裁庭有机结合,并加强与法庭联系,充分发挥仲裁员、法官、律师、调解员作用,采取调解、仲裁和诉讼相结合的办法处理劳动争议案件。二是努力做“减法”,缩短结案时间。化被动为主动,在案件开庭前组织劳动关系双方进行调解,成功者当场制作调解书,未成功者按原定程序继续开庭。三是大力做“乘法”,提高办案效率。按照案件受理先后顺序,实行专人负责制,公开仲裁流程,增强办案透明度,通过减少关系案、人情案等,实现办案效率“倍增”。四是着力做“除法”,分流纠纷调处。完善市、镇(街道)、社区(村)、企业“四级联动”分层调处体系,及时将简易案件分流至基层调解委员会调处,今年以来已在社区(村)和企业调处劳动仲裁案件137件,占总数的67.5%。
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