嘉兴市采取四项举措强力推进双爱活动

今年全省劳动关系工作暨“双爱”活动现场会召开后，我市认真贯彻会议精神，进一步强化组织领导、宣传引导和服务指导，加强三方协作和各级联动，创新活动载体和举措，强力推进“双爱”活动扩面提质，截至目前，全市规模以上企业“双爱”活动参与率达94%以上。

一、抓组织领导，深化活动计划

年初印发《2014年全市构建和谐劳动关系工作主要任务》，充分发挥协调劳动关系三方成员单位牵头抓总的作用，明确责任分工，加强组织协调，初步形成了市、县、镇（街道）、企业联动，三方四家密切配合、协同推进的工作格局。

按照省构建和谐劳动关系工作领导小组要求并结合嘉兴实际，出台了《嘉兴市深入开展“双爱”活动计划（2014—2017年）》，启动十二项重点工作，建立一批“双爱”活动企业联系点。下发《“双爱”活动推进计划评估标准》，每半年对“双爱”活动推进情况进行评估检查。

二、抓典型引导，强化示范带动

抓点带面、点面结合，市、县两级共选树了100多家“双爱”活动示范企业，表彰命名了一批开展“双爱”活动的优秀单位和个人。市三方四家表彰了市级“双爱”活动优秀示范企业20家，优秀企业家30人，优秀职工48人。

7月中旬，在海盐县召开全市“双爱”活动现场推进会，观摩了海盐县“双爱”活动主要做法和成果展示，表彰了前期评选出的“双爱”活动优秀典型。通过现场交流、示范引领，对“双爱”活动进行了再发动、再部署、再鼓劲。会后，各地结合实际，通过现场会、经验交流会等形式，加大宣传引导，推动我市“双爱”活动持续深入开展。

三、抓深入发动，营造浓厚氛围

广发动，推进全方位宣传。全市共发出倡议书1万多份，签订共约书4万多份，印发各类双爱宣传资料10万多份。举办“双爱”知识竞赛，有400多家企业、5000余名职工参与。举行征文比赛，收到1000余篇文章。市里统一印制3万份宣传折页、2万把宣传折扇和3千条毛巾发放至全市各规上企业、就业服务窗口、基层工作平台等。

重结合，实行常态化宣传。在举办12333宣传咨询日、劳动者权益保护周、党员奉献周等活动之际，宣传“双爱”活动。并把推进“双爱”活动融入到教育实践活动走访调研、劳动监察专项执法检查、劳动用工调查、企业薪酬调查等各专项工作过程中，帮助指导企业积极开展“双爱”活动。

拓形式，实行多媒介宣传。通过报社、电台电视台、局门户网站设立专栏专页宣传报道“双爱”活动；制作宣传标语，在人力社保系统办事窗口、人力资源市场滚动播放；建立企业人力资源管理部门负责人信息库，通过平台发送宣传短信；借助微信、QQ群，创作发送活动信息。

突重点，实现技能助转型。开展技能助转型专题宣传活动，利用报刊、电视台、局网站等，积极宣传高技能人才政策和高技能人才培养工作的阶段性成果。举办了全市职业技能竞赛暨第七届职工技能运动会，全市有3万多名职工参加了16个项目的层层选拔竞赛。 

四、抓服务指导，推进扩面提质

今年七、八月间，全市人力社保系统开展了以“送清凉送双爱送政策”为主题的“三送”活动。市局领导分九组走访40家企业，为职工送去清凉用品，指导企业做好防暑降温工作和开展“双爱”活动，并向企业和职工发放“双爱”活动宣传品，送上惠企政策，助推企业转型升级。市县两级共计走访慰问企业300余家。

8月，市局会同三个区局举办了3期宣讲“双爱”暨企业劳动用工管理专题辅导培训班。学员们普遍反映，这次培训班很及时、很管用，对改进企业用工管理、开展“双爱”活动、构建和谐企业有了更加深入的认识和把握。各县（市、区）也结合实际，面向企业和职工举办各类宣讲、培训班，全市共举办宣讲培训班80多期，参加培训企业5000多家，人数达2万多人。