80名年轻干部进村入户到群众中练就真本领

　　安居区让优秀年轻干部成长在基层——

　　80名年轻干部进村入户 到群众中练就真本领

　　“生产生活中有哪些困难?希望政府在哪些方面提供帮助？”7月3日上午，安居区重点办的罗世芳、陈长春来到聚贤镇金土地村杨碧英家中，了解她的家庭生活状况并征询其对全村发展的意见建议。“地处偏僻，仅有一条十多年前修的碎石路，交通极为不便；堰塘数量少，加之年久失修，农业灌溉用水困难……”

　　罗世芳、陈长春一边同杨碧英及周边农户深入交谈，一边一一记录下村民们的“心声”。当天的走访结束后，他们将杨碧英反映的问题连同之前收集到的十余条社情民意一道写进“民情日记”，并在整理汇编成册后送到乡镇党委及联系乡镇的县级领导手中，最终促进相关问题得到解决。

　　自6月以来，整个安居区像罗世芳、陈长春这样下基层进村入户、收集社情民意的干部共有80人，他们都是安居区实施优秀年轻干部人才递进培养计划的首批学员。

　　安居区将“实践锻炼”同“党校学习”“高校提升”“户外拓展”等作为人才递进培养的重要组成部分，将80名优秀年轻干部按照乡镇部门搭配、成长地工作地回避的原则，按2人一组分为40个小组，分别进入全区40个“后进村”，与当地群众“同吃同住同劳动”。安居区通过“接地气”的实践锻炼，让年轻干部下到基层，走进群众，增加农村工作经历，增强群众观念，增长做群众工作的本领。

　　据统计，80名年轻干部对现（离）任村干部、在家党员、先进模范代表、困难群众、老上访户等六类群体共5000余人逐一走访座谈，慰问贫困党员和群众183户；全面掌握了40个后进村的基础设施、留守老人儿童、五保低保户等基本情况；收集整理群众意见建议366条；撰写民情日记1000余篇、形成工作台账40套。同时，围绕群众反映突出的问题，主动查找原因、寻对策，根据驻村情况形成调研报告40篇。

　　安居区委常委、组织部长张学军表示，在半个月的基层实践锻炼中，年轻干部们认真践行党的群众路线，在增进对农村的了解、拉近与群众感情的同时，也实实在在练就了一身“真本领”。