吉林省民航机场集团公司招聘简章

　　吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川机场、长白山旅游机场、通化三元浦机场、白城长安机场。为满足工作需要，长春机场拟招收2名应急救援中心医生、10名机场护卫中心清雪车司机。

　　一、招聘要求

　　应急救援中心医生：年龄40周岁以下（1977年10月1日之后生人），大专（含）以上学历，临床专业，具有执业医师证书。该岗位实行倒班制。

　　机场护卫中心清雪车司机：年龄45岁以下（1972年10月1日之后生人），高中及以上学历，具有B2及以上驾驶证，3年以上驾龄。此岗位为季节性用工，劳动合同签订期限为六个月。该岗位实行倒班制。

　　二、报名条件及录用办法

　　（一）现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼“***功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，未受过劳动教养或刑事处分，能适应本岗位工作的公民。

　　（二）招生办法。采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则，统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检和政审合格后，安排入职。

　　（三）体检由用人单位统一组织实施，费用自理。

　　（四）参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份。

　　（五）报名邮箱：zhangyx04@cahs.com.cn 联系人：张女士

　　报名人员请将通知***中的报名表填好，以***形式发送至邮箱，邮件主题格式为（eg:XX—医生）。报名截止日期：2017年10月30日下午14：00。

　　请报名人员如实认真填写报名表并将其发送到指定邮箱，如发送的是其它格式的报名表、简历或信息填写不全者，不予受理。

　　三、劳动报酬及其他待遇

　　（一）工资性收入：应急救援中心医生工资性收入每月6500元左右；机场护卫中心清雪车司机每月4500左右。年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。

　　（二）单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。

　　（三）根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

　　（四）工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。

　　（五）工作期间，执行综合计算工时工作制度。

　　（六）社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。

　　（七）被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。

　　四、特别声明

　　集团公司郑重承诺，历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。

　　                             吉林省民航机场集团公司人力资源部

　　                                    2017年10月23日