崇明在市区设岛外促就业工作站打通富余劳动力越江通道

　　上月初，从崇明跟随开出租车的丈夫来市区生活的龚丽萍，收到了一份中石化上海分公司的录用通知书。在市区过了6年“驻家”生活的龚丽萍终于有班可上了。位于东宝兴路的崇明岛外促进就业工作站近日正式落成，好比是三岛富余劳动力转移的“越江通道”，将为龚丽萍们带来更多就业新出路。

　　偏居一隅的崇明，农民收入增幅较缓。目前全县农村家庭人均年可支配收入为8556元，工资性收入约占七成。因此，要想做大“蛋糕”，提高工资性收入是关键。“生态岛企业少、岗位少，这是不争的事实。”长江隧桥，点燃了海岛居民“走出去”的希望。县就业促进中心对岛内劳动年龄内未就业、但有积极求职意向的劳动力进行专项调查，结果显示崇明有数千名富余劳动力有岛外就业意向，意向行业主要集中在工业企业、商贸服务、家政保安、出租车、交通运输等。

　　富余劳动力转移的“越江通道”如何打通？针对这些富余劳动力普遍年龄偏大、文化程度偏低且缺乏技能的情况，“拓路”、“联路”、“建路”工程随即启动。就业促进中心负责人说，“拓路”就是摸清岛内原有的劳动力转移通道，通过出台优惠政策予以扶持；“联路”就是联手外区公共就业服务机构，尽快与当地企业建立合作关系。“建路”则是通过就业配套服务、延伸就业服务等，建立更多新的就业通道。

　　工作站成立伊始，便为在市区工作的崇明“的哥”送来喜讯。约占全市出租车驾驶员总数四分之一的崇明“的哥”中，很多人把家属带到了市区，但这些“的嫂”多没有固定工作，生活压力颇大。工作站向大众、锦江、巴士及海博四大公司的崇明籍“的哥”发放家属求职意向表，建立崇明“的哥”家属人力资源库，帮助这群特殊的崇明富余劳动力就业。

　　记者在《出租车驾驶员家属求职意向表》上看到，除需填写常规个人资料外，《意向表》还在求职意向一栏中，针对“的哥”家属年龄偏大、文化程度偏低、缺乏技能等因素，对求职岗位进行了有针对性的列举，加油工、收银员、家政服务员、商场营业员等技术要求不高的工种一一罗列其中。工作站同时向“的哥”发放意见表，征询他们对解决家属就业问题的需求和设想。“能找到一份合适的工作，家里的担子也就轻了！”作为首批获益者，龚丽萍高兴地说道。

　　目前，50名崇明“的哥”家属已通过中石化上海分公司面试并进入培训阶段，不久将走上工作岗位。后期还将形成稳定的培训录用通道，预计一年能吸收近800名40岁以下的崇明籍员工。近日，工作站又与上海联华快客便利公司达成协议，预计年吸收500名40岁以上的劳动力。据介绍，工作站还将与崇明竖河职校、中华职校联手，采用校企合作、订单式培训等方式，对富余劳动力进行技能培训。

　　截至目前，崇明县已提前完成就业工作三年行动计划（2009-2011）中前两年的任务，实施各类职业培训1.7万余人、新增就业2万余人。“此次工作站的设立仅仅是第一步。”崇明县人保局局长沈克勤介绍，今后将根据群众岛外就业的实际需求，在不同区域设置工作站，提供更多就业公共服务，让富余劳动力转移的“越江通道”越来越宽。