本市积极推进专业技术人才队伍建设

　　具体措施：一是以培养高层次人才队伍为目标，推进领军人才队伍建设。出台了《上海加强领军人才队伍建设的指导意见》，拟以正式文件下发。在宣传、科技、教育、卫生、国资、金融、港航等行业和部门进行了领军人才队伍建设工作试点，试点工作取得了实质性进展。

　　二是启动领军人才资助工作。制定领军人才资助管理办法，根据领军人才实际需求,进行领军人才资助工作。继续做好领军人才服务保障工作。组织领军人才为主的专家学术休假和健康体检。

　　三是以纪念博士后制度20周年为契机，深化博士后工作。做好纪念博士后制度20周年的各项工作，组织实施2005年博士后科研资助计划。资助总额由去年150万增加到200万，面上项目由去年的35个增加到60个。

　　四是做好继续教育工作。起草了《关于规范和发展本市人才培训市场的指导意见》，目前正在征求各方意见，由市委组织部、市人事局、市教委、市劳动社保局等单位联合下发。开展了经济系列专业技术人员的继续教育调研，制定该系列人员的继续教育指南，规范继续教育，并以此为开端，推动全市继续教育工作发展。

　　五是着眼于规范化和系统化做好职称和职业资格工作。深化21世纪工程师开发计划，继续做好工程师制度改革的试点工作。召开了上海市工程师学会常务理事会会议，对《上海市人才职业能力认证目录》作进一步的完善和修改，国家人事部有关部门对《目录》的编制也给予了充分的肯定。