我局召开全局干部职工警示教育大会

5月31日，市人社局召开全局干部职工警示教育大会。纪检组长史志东通报作风建设情况，市纪委副书记陈勇同志做廉政教育讲座，孟铁林局长主持会议，作了题为《扎实开展作风整顿 全力促进事业发展》讲话。

孟局长首先总结了近年来全市人社工作开展情况。全局干部职工以忠诚事业、服务群众为统揽，以创新求突破，为民服务的理念得到进一步深化、为民办事的能力得到大幅度提升。2011和2012年，连续荣获全市绩效考核优秀等次。特别是2012年度，徐州对江苏人社工作的贡献率位居全省第一，多项工作走在全省乃至全国前列。特别是医保工作，以改革探索为路径，敢闯敢试、攻坚克难，医保事业取得长足进步。 2011年开始，首先对结算方式进行改革，统筹优化医保和医疗资源，实现了“四降一升”良好开局。2011底，出台了《关于调整市区城镇职工基本医疗保险有关政策的通知》（徐政规〔2011〕12号）。医保政策调整实施一年多来，职工医保政策的调整基本落实到位，医保待遇进一步提高、住院结付率大幅提升、不合理支出得到有效控制，“医、患、保”三方逐步形成共识，医保功能作用得到充分发挥，达到政策设计的预期目标。经市委、市政府同意，启动了医保“二次补助”，4824万元二次补助6206名重大病患者，解决因病致贫、因病返贫现象。

在谈到下一步作风建设时，孟局长强调：一是要加强道德修养，守住做人做事的底线。违法的事坚决不做，珍惜自由人生，守住法律底线；违纪的事一定不做，珍惜政治生命，守住纪律底线；诱惑的事拒绝去做，谨慎社会交往，守住交友底线；尽责的事认真去做，珍惜工作岗位，守住职责底线。

二是要加强制度建设，把权力关进制度的笼子。要进一步健全财务管理制度、审计管理制度，内部控制制度，狠抓制度落实。特别是关键环节上的业务操作，必须经多人审核，形成环环相扣，相互监督机制。真正形成“两个习惯”：习惯在监督的环境下工作，习惯在法制的轨道上用权。三是要加强监督检查，做到有腐必反有贪必肃。进一步拓宽监督渠道，要把公开原则引入监督工作，扩大政务公开范围，形成监督合力。把中央“八项规定”和市委“十项规定”作为整改作风的标尺，始终秉承“忠诚、公道、敬业、廉洁”的理念去谋划事业、研判形势、推进工作，努力打造一支作风优良、清正廉洁、务实高效的干部职工队伍，把人社工作发展好，把各项为民服务的事业推向新阶段。