市局举办案例研讨活动

2013年5月22日，市局政策法规和劳动监察处举办案例研讨活动，该研讨作为全市人社系统法制工作会议的一个议程，各县市区局的分管领导、法制科长参与讨论。

会议重点讨论用人单位恶意拖延支付工伤待遇的解决办法。根据《工伤保险条例》的规定，工伤程序包括工伤认定、工伤行政复议、一审工伤行政诉讼、二审工伤行政诉讼、劳动能力鉴定、仲裁程序工伤待遇索赔、一审诉讼、二审诉讼。如果将所有程序走一遍，大概需要3、4年，最长时间可达6、7年。当前行政复议案件数据显示，未参加工伤保险的用人单位为逃避法律责任，往往恶意利用法律规定来拖延时间。2012年行政案件数量明显增长，其中工伤行政案件占大部分，而其中案情清楚事实明了的又占多数，用人单位“合法”的损害了工伤职工切身利益，同时又大量的增加了人社部门的工作量。

参会人员讨论热烈，一种观点认为行政复议、行政诉讼是用人单位的合法权益，不应采取措施进行限制；另一种观点认为应该对未参加工伤保险的用人单位督促参保，以保护工伤职工及时得到工伤赔偿，从源头上化解社会矛盾、维护群众利益、促进社会和谐。参会人员一致认为应加大对未参保单位的检查力度，保护劳动者合法权益。