市人才中心携宜11家企业参加全省大企业直通车招聘会

    3月24日，市人才交流中心、湖北三峡人才市场组织兴发集团、宜化集团、稻花香集团、人福药业、东阳光集团等11家单位赴汉在华中科技大学光谷体育馆参加湖北省大企业服务直通车大学生就业专场招聘会，11家用人单位共提供岗位170余个，截止招聘会结束，有近150人达成初步就业意向，其中宜昌籍学子达到60%以上。此次招聘会呈现出以下四大特点：

　　一是公益服务性质突出。该场招聘会是全省地市州联合行动举办的首场春季人才招聘大会。招聘大会突出政府公益性服务理念，所有单位均免费参加本场招聘洽谈会，招聘会当天免费提供饮水和午餐，切实降低企业招聘成本，积极构筑人才公共服务平台。同时，安排相关工作人员提供现场就业政策咨询服务。

　　二是宜昌大企业引凤魅力大增，人才返流现象明显。本次招聘会上，宜昌大企业纷纷向应届毕业生招手，兴发集团、宜化集团、人福药业、东阳光集团、科力生集团、国营388厂等企业，向应届毕业生敞开供岗。和长三角、珠三角的传统招聘大户相比，在招聘会现场，我市一些大企业更受毕业生青睐。近年来，随着我市特大城市的进程，我市民营经济的蓬勃发展，高校毕业生选择到民营企业就业、发展的明显增多，薪资待遇和沿海地区的差距进一步缩小，吸引着更多的大学毕业生在宜昌筑巢。同时，我市人才工作环境不断改善，薪酬水平不断提高，加上地域优越、交通便利，人才返乡服务、寻找就业机会的现象增多。

　　三就业见习绿色通道显成效。招聘会特别设立就业见习专区，我市5家省、市级就业见习单位报名参会，提供就业见习岗位100余个，全部面向离校未就业高校毕业生。据统计，2011年度，我市省、市级高校毕业生就业见习留用率达90%,700多名高校毕业生通过就业见习被见习单位留用。

　　四企业招人注重务实。随着人才以用为本理念的日益深入人心，加上当前化解人才供需结构性矛盾的现实需要，此次招聘单位改变了过去片面追求高学历、高职称的做法，开始重视人才的实际技能和职位的适应性，不再片面追求工作经验，推出了一些助教、助理、储备人才等岗位，做到人尽其用。

　                                                    　宜昌市人才交流服务中心乔硕