我市2012年就业工作会议顺利召开

  　　3月29日，我市召开2012年全市就业工作会议。市就业管理服务局副局长黄小昶做2011年就业工作总结报告，市人力资源和社会保障局巡视员陈旦秋部署2012年就业工作任务，浙江省就业管理服务局局长仉贻泓出席会议并做***。市就业管理服务局副书记蔚长民主持会议。会上，对2011年各地获得的工作荣誉进行表彰，并颁发奖牌。各区（县、市）劳动保障局分管就业的领导和就业处主任、市人力资源和社会保障局就业和失业保险处、市就业管理服务局中层以上干部参加会议。
　　黄小昶副局长在工作总结报告中提到，我市就业工作在市委市政府和各级党委政府的高度重视下，在各地劳动保障局的共同努力下，坚持以科学发展观为统领，按照市委市政府“以新型化城市为主导，统筹城乡区域发展”总战略的要求，开展创建覆盖城乡、全民共享的充分就业城市和国家级创业型城市“双创”工作，以抓创建、抓质量、抓服务为重点，创新举措、扎实工作，实施积极就业政策,有效推动了统筹城乡就业加快发展和协调发展。2011年，我市城镇新增就业人数25.27万人；帮助城镇失业人员实现再就业13.17万人，其中就业困难人员6.61万人，超额完成省市下达的全年目标任务。截至2011年底，我市城乡所有有劳动能力且有就业意愿的法定劳动年龄人口的就业率达到96%，全市所有的区（县、市）达到充分就业区（县、市）标准，全市75个街道和列入创建范围的892个社区全部达到充分就业街道和社区标准，全市98.56%的行政村达到充分就业行政村标准，实现了城乡就业更加充分、收入分配更加合理、社会保障更加完善、劳动关系更加和谐的覆盖城乡、全民共享的充分就业城市目标。
　　陈旦秋巡视员在部署2012年就业工作任务时强调，要充分认清新形势下做好就业工作的极端重要性，要认真学习******在中央政治局第三十二次集体学习上的***精神，要仔细研究******在政府工作报告中提出的工作任务，要全面落实黄坤明书记在调研就业工作时对就业工作提出的要求。要将建设安居乐业示范区作为我市就业工作今后一段时间内的总体目标，就业工作实现新的突破。
　　陈旦秋巡视员指出，就业工作要做好“5546”工程，实现从重视城镇就业向重视城乡统筹就业转变、从单纯的解决就业问题向以创业带动就业转变、从解决一般意义的就业问题向提高就业质量转变、从重点解决本地居民就业创业向关注新杭州人就业创业转变、从常规型就业创业服务向精细化就业创业服务转变“五大转变”。2012年，确保城镇新增就业人数18.67万人；引导和帮助城镇失业人员实现再就业9.47万人，其中就业困难人员再就业3.10万人；失业保险参保净增人数15万人；城镇登记失业率控制在4.0％以内。努力实现杭州市城乡所有有劳动能力且有就业意愿的法定劳动年龄人口的就业率达到96%以上，充分就业区（县、市）、街道、社区创建达标率达到100%，充分就业行政村创建达标率达到95%以上，小额担保贷款发放800笔，保持全市就业局势的总体稳定，建设安居乐业示范区。
　　陈旦秋巡视员强调，要落实“五个递进”，深化创建充分就业城市工作，积极落实将收入较低的岗位向收入较高的岗位递进，将灵活就业向稳定就业递进，将农村富余劳动力向二、三产业转移就业递进，将消除零就业家庭向全体家庭成员就业递进，将就业向创业递进。研究制定创建充分就业区（县、市）新标准，建立创建工作长效考核评估机制，探索创建充分就业乡镇活动，努力提高就业质量，发展和规范灵活就业，抓好发展家庭服务业工作促进就业工作，重点解决新形势下就业工作出现的新问题，谋求就业工作新的发展。开展“四个推进”，高质量的创建国家级创业型城市，全面推进各类人群创业，全面推进各个层面创业，全面推进各种形式创业，全面推进各个领域创业。落实“六个加强”，扎实推进公共就业服务能力建设，围绕加强深化创建充分就业城市的研究和推进、加强创业型城市的创建力度、加强政策绩效评估、加强新老政策衔接、加强精细化就业创业服务推进力度、加强基础理论研究和基础数据调查分析，进一步提高公共就业服务能力，开展就业工作调查研究和就业政策绩效评估，加强人力资源信息网络建设，增强就业服务意识，传播杭州就业工作文化，扎实推进全市就业工作顺利开展。
　　仉贻泓局长在***中充分肯定了杭州市就业工作所取得的成绩，并对杭州就业工作提出了几点要求。在解决就业工作“两难”问题方面继续走在全国、全省的前列，杭州市就业工作基础扎实，为解决就业结构性矛盾做了大量的工作，在产业升级、经济转型的大形势下，要克服就业工作的复杂性，就业服务要抓住重点、分类帮扶。在就业制度改革和政策创新方面继续走在前列，就业制度经历三十年，要认真梳理、总结规律，采取行之有效的措施，加强政策执行率。在建立健全公共就业服务体系方面走在前列，进一步推进公共就业服务制度化、精细化，努力建设一支强大的就业队伍，形成一套完善的制度，健全一个奖励考核机制。