郑州市2015年春季人才交流大会圆满落幕

　　3月29日，由郑州市人力资源和社会保障局主办，郑州市人才交流服务中心、郑州市人才市场承办的郑州市2015年春季人才交流大会圆满落幕。本次大会共举办4届，分别于3月7-8日、14-15日、21-22日和28-29日在郑州人才大厦举办，累计421家省内外知名企业进场参加招聘，共提供各类就业岗位12630个，接待求职人员36016人次，初步达成就业意向7000多人次。大会为招聘单位和各类社会英才搭建了全面的双向交流平台，提供全方位的招聘和求职服务，满足了广大用人单位和求职人员的招聘和就业需求，取得了较好的经济效益和社会效益。
　　经分析统计，此次春季人才交流大会主要有以下四个方面特点：一是民营企业成为招聘会绝对主角。进场招聘的企业中，有400家为民营企业，占进场招聘企业总数的94.99%，其它个体经营占3.47%，行政事业单位占0.94%。二是招聘行业分布广泛但相对集中。从统计情况看，参会单位行业16个，其中，贸易、批发和零售业占行业总数的39.8%，制造业占13.35%，卫生、社会保障和社会福利业各占10.14%。三是营销类、管理类人才需求旺盛。从岗位需求看，市场营销/公关/销售、人力资源/行政、财务/审计、计算机/互联网/电子商务、商业/百货/零售等人才需求量占据大多数。四是企业对人才需求学历和经验并重。据统计，企业对人才学历要求有进一步提升，本科以上学历的需求人数占总需求的32.8 %，大专以上学历占总需求的五成左右。同时，多数单位在招聘启示里也都明确标示工作经验要求，或者有工作经验者同等条件下优先。
　　为确保大会成功举办，市人才中心及早筹划、精心安排、严明责任，为大会顺利召开打好坚实的基础。一是专门成立了指挥部和办公室，选派得力人员，分别设立了会务、宣传接待、场内安全、场外安全、后勤保障和现场咨询等小组，确保事事有人抓、处处有人管。针对可能出现的问题，研究制定了拥挤踩踏、消防安全、车辆疏导等应急预案。二是利用新闻媒体和自有渠道，开展立体式宣传。在大会召开之前，通过电子邮箱向1000多家用人单位和40多所高校发出参会邀请函，组织人员在中原区、二七区等人口密集场所张贴宣传海报，先后在《大河报》、《河南商报》刊登5次广告，同时还通过局门户网站、郑州人才网、人才市场官方微博和微信等自媒体对大会进行预告。大会召开期间，积极邀请多家新闻媒体对大会情况予以报道，及时宣传招聘效果，扩大招聘影响。三是在大会现场设立咨询台，为用人单位和求职人员提供就业咨询、求职登记、专业技术人员继续教育培训、人事代理手续办理和其它人才人事政策咨询等服务。四是严格招聘现场管理，采取不间断巡查的方式，及时发现和制止私拉乱聘、乱发广告传单等影响招聘秩序行为，确保招聘现场正规有序。同时，还采取现场访问、问卷调查、电话回访等形式，收集掌握意见建议，准确掌握企业和求职人员需求，及时改进，提高服务针对性。                               

（人才交流中心）