海宁市人力社保局四举措扎实推进信息化建设

海宁市人力社保局扎实推进信息化建设，着力建立信息化、智能化和便捷化的服务机制，不断完善窗口、网络、自助的“三位一体”业务经办模式，解决服务群众“最后一公里”问题。

一是加大业务系统整合力度。调研现有信息资源，实现社保系统与工伤认定、劳动能力鉴定系统，就业系统与人才市场系统的信息化整合，进一步优化业务流程，提高业务经办效率，提升精细化管理水平。据统计，整合后已累计办理简易工伤认定1821人次，工伤认定1551人次，劳动能力鉴定650人次。

二是推进网上服务模式构建。进一步推广企业网上申报，目前入网企业已达6000余家，11万多人次通过网上申报实现社保参保、续保，2万多人次进行了就业登记申报。完善网站服务功能，总访问量已突破267万，位列海宁市各政府网站之首。开辟自助服务区，参保人员只要凭身份证或市民卡即可在自助服务终端机上进行自谋职业参保、社保证明打印、缴费信息查询、市民卡挂失等业务办理。

三是完善信息资源共享机制。率先在嘉兴地区实现地税数据明细申报，实现与地税部门数据实时交换。实现社保中心与公积金中心数据共享，与金融部门密切合作，拓展待遇支付渠道。同时，市民卡将升级为“诚信卡”，通过集中整合海宁市60多个部门（单位）的信息资源，建立海宁市公共信息交换平台。