加强校企联合强化职业指导培养职业意识郑州市商贸技校积极探索毕业生就业新机制

      近年来，学校教育和企业需求脱节、学生的职业意识不强、就业稳定性差等问题一直困扰各学校。如何培养学生的职业意识，让学生毕业即可上岗并保持工作的相对稳定，建立毕业生就业长效机制？郑州市商贸技工学校探索出了一条校企联合进行毕业生职业指导的新路子。学校与郑州市10余家知名商贸企业建立长期合作关系，邀请各企业人力资源部经理等中高级管理人员和业务精英对毕业生进行职业指导，大力培养毕业生职业意识和正确的就业观念。
    新年伊始，学校在毕业年级各班普遍开设以树立正确就业观念、培养职业意识和职业技能为主题的就业指导课，每班每周拿出3－4个课时，邀请郑州裕达国贸、丹尼斯、中国电子器材总公司、台湾典洋食品有限公司等10余家企业的中高级管理人员和业务精英为学生授课，主讲企业文化和职业技能。没有空洞的说教，也没有华丽的辞藻，每位授课者都从自身的成长经历和体会及各公司的招聘经验告诉学生一个道理：机会是靠自己创造的，未来把握在自己手中，是否具有较强的职业意识和职业技能对求职成功与否至关重要；职业意识和职业技能的培养不是一朝一夕之功，需要同学们注重平时每一个细节，从一点一滴做起。
    从3月初至6月底学生毕业离校，毕业班学生将接受为期4个月共50个学时的职业指导。届时，今年毕业的大部分毕业生将由授课企业接收录用，企业不需要再进行岗前培训，学生毕业即可直接上岗，避免了时间和资源上的浪费，也大大提高了学生就业稳定性.性.