开启新时代黄石人社事业发展新征程——全市人力资源社会保障工作会议召开

　　1月23日，全市人力资源社会保障工作会议召开。会议深入学习贯彻党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实市委十三届五次全会、全省人社工作会议、全市经济工作会议和“两会”精神，分析当前面临形势，总结部署全市人社工作，动员全系统继续奋斗，全面开启新时代黄石人社事业发展新征程。市委组织部副部长、市人社局局长柯月明出席会议并讲话。市人社局副局长伍晓松主持会议。
　　柯月明指出，2017年，在市委、市政府的坚强领导下，全市人社系统以实施创业引领、全民参保、人才集聚、收入分配改革、和谐劳动关系、自身能力提升“六大工程”为牵引，务实重行、克难奋进，各项指标超额完成，重大改革加快落地，重点工作有效推进，我市人社事业实现了新发展。一是服务中心大局更加主动。通过组建招工小分队等措施，全年举办各类招聘会307场，为130家重点企业招工1.75万人；出台用工岗位补贴等政策，累计发放用工、稳岗、技能提升补贴5430万元；积极落实阶段性降低社保费率政策，减轻企业负担2.1亿元；实施“我选湖北·留在黄石”计划，吸引1.5万名大学生在黄实习实训、87***名大学生留黄就业创业，创历史新高；实行更加积极的就业创业政策，全年城镇新增就业6.5万人，年末城镇登记失业率2.83%；推进“五链”深度融合，全市新增博士后创新实践基地（岗位）4个、市级以上创业孵化示范基地10家、人才超市4家，黄石人力资源服务产业园项目积极实施；开展就业、技能、社保、健康、定点“五大”扶贫，帮扶3110名贫困人员就业，提高贫困人口住院费用报销比例。二是深化改革步伐更加坚定。机关事业单位养老保险制度改革基本落地；全面整合城镇居民医保与新农合制度，185万城乡居民同等享有改革红利；实现跨省异地就医住院费用直接结算，我市67人次通过国家结算平台报销医疗费84.4万元；举办首届“黄石工匠”职业技能大赛，选拔获批省级以上专家10人，新增高技能人才2537人；三是保障改善民生更加有力。多渠道帮扶困难群体再就业2.1万人；实施全民参保登记计划，率先在全省推行养老保险“助保贷”；我市五险新增扩面65万人（次），征收社保费43.5亿元；推进建筑业工伤保险“同舟计划”，扩面成效获省五部门通报表扬；实施“黄石社保共享计划”，上调退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金、城乡居民医保财政补助和工伤保险定期待遇等多项标准；稳慎上调最低工资标准，平均增幅13%；出台农民工工资治欠保支三年行动计划，为2.5万劳动者清欠工资6亿元；四是治理服务成效更加明显。深化“放管服”改革，再造服务流程120项，取消职业资格434项；我市“15分钟公共就业服务圈”、社保“一卡通”、窗口“一柜通”形成服务品牌；开展“百名干部进百企”活动，推行“713”工作法，为企业解决实际问题160个。
　　柯月明表示，党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代的重大政治判断，明确了我国发展新的历史方位。进入新时代，开启新征程，要着眼于社会主要矛盾新变化，解决人社领域矛盾问题；要着眼于高质量发展新要求，促进人社工作稳中求进；要着眼于现代化强市新布局，开拓人社事业新境界。
　　柯月明要求，2018年，我市人社工作要深入学习贯彻党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，按照高质量发展要求，以“人才优先、民生为本”为主线，真抓实干、赶超进位，深入实施“六大工程”，聚力服务工业强市，聚焦增进人民福祉，全面开启新时代人社事业发展新征程，为复兴黄石、全面建设社会主义现代化强市做出积极贡献。2018年要重点抓好七个方面的工作：一是以实施就业提升计划为主线，在实现更高质量更充分就业上有新成效；二是以创新人才发展机制为统领，在集聚人力资源支撑发展上有新作为；三是以推进全民参保攻坚为根本，在建成多层次社会保障体系上有新进展；四是以强化人事管理工作为重点，在建设高素质专业化干部队伍上有新气象；五是以坚持激励约束并重为原则，在形成合理有序收入分配格局上有新突破；六是以创建全国综合试验区为抓手，在构建新型和谐劳动关系上有新举措；七是以建设便民服务中心为契机，在全面提升部门公共服务效能上有新跃升。
　　柯月明强调，做好新时代的人社工作，一是要突出政治站位。强化政治意识，坚持政治标准，展现政治担当。二是要突出改革创新。坚持以上率下，坚持问题导向，坚持争先进位。三是要突出务实重行。要强化责任担当，坚持干字当头，严格督察问责。四是要突出改进作风。要大兴好学乐学之风，大兴调查研究之风，大兴雷厉风行之风。
　　市人社局领导，各县（市、区）人社局和局机关各科室主要负责同志，局属事业单位班子成员，市直有关部门、部分企事业单位政工（人事）负责同志参加了会议。