岚山区就业培训就业难

     技能培训，建管并重。岚山区通过招投标方式认定9家定点培训机构，建立起覆盖区、镇两级的就业培训网络，共开展电工、电焊工等40余个工种的技能培训。同时，区培训管理机构加强对各定点培训机构的日常管理和年度绩效考评，有7家定点培训机构获得了优秀等次。

今年以来，岚山区通过技能和创业培训，全面提高劳动者素质，为***企业招工难、劳动者就业难的两难问题开拓新渠道。近3年来，共有13000余人参加了各类技能培训，12000余人实现了各种形式就业，就业率达到93%。

岚山区将2013年定为就业培训质量年，着力抓好职业技能培训，提升劳动者素质。结合岚山区大项目落地带动当地就业的实际情况，坚持政府购买培训成果，对各类就业群体开展免费培训。围绕市场导向、产业发展和居民生活需求，注重做好与企业用人岗前培训以及失业职工、待业青年、退伍转业军人、农民工培训的结合文章，把所有适龄劳动者都纳入技能培训范围，创新培训模式，拓展培训渠道，有针对性的开展公益培训进社区和培训工作下企业到车间、下乡镇到社区、下田间到地头活动，为各类就业群体提供系统、规范、实用的技能和理论培训，为各类劳动者拓宽就业渠道、实现就近就地就业提供了技能保障。

作为山东省最佳投资城市，岚山区还以创业带动就业，广范围开展创业培训。根据岚山区产业调整规划和地域经济特点，坚持从创业人员的实际需求出发，打破户口、地域、职业、年龄、身份的限制，把参加创业培训的对象扩大到凡是具有创业愿望和创业能力的城乡劳动者都可以免费参加，打造了让想创业者敢创业、让会创业者能创业、让善创业者创成业、让创成业者创大业的综合服务平台，使创业带动就业效果更加明显。近3年来，全区共组织实施创业培训30余期，培训学员2800余人，其中成功创业或自谋职业2300余人，直接或间接带动就业近万人。

岚山区还搭建用人单位与劳动者平等交流平台，奉献多道人才大餐，促劳动者稳定就业。通过春风行动、民营企业招聘周、就业援助月等一系的就业专项服务活动，提供4000余个就业岗位，为广大求职者搭建了信息对等的交流平台，目前已有2598人实现稳定就业；通过发挥各类职业中介机构作用，搭建用人单位与求职者的连心桥，实现稳定就业389人；通过就业政策帮扶，帮助346名城镇失业人员再就业，安置47名就业困难人员实现就业；发挥乡镇街道基层公共就业服务平台作用，组织农村富余劳动力就近就地转移就业近3000人。