仲裁院扎实开展“两学一做”提升办案效能

     市劳动人事争议仲裁院通过两学一做学习教育活动进一步坚定理想信念，不忘初心，继续前进。在学习教育活动中突出问题导向，让两学一做学习教育活动紧密结合工作实际，坚持四个结合，以学习教育活动促进实际工作的提升。

坚持与提高案件审理质效相结合。严格按照实体法和程序法的规定审理案件，让当事人在每一个具体的案件中感受到公平和正义。2016年上半年全市各级劳动人事争议调解仲裁机构共受理劳动人事争议案件856件，审结案件的涉案金额约1906万元，未发生一起被法院撤诉的案件。

坚持与加强党组织建设相结合。通过讲党课、重温入党誓词和开展专题讨论等形式，争做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员；建立了自仲裁院成立以来的党费收缴台账，党员根据自己的实际收入，严格按照规定比例缴纳党费。

坚持与严明工作纪律相结合。严格执行上下班考勤制度和请假制度，严禁空岗、串岗、迟到、早退。其中一天以内的请假由院领导审批，一天以上的请假报请分管局领导审批。对干部职工的工作纪律进行不定时抽查，对于检查中发现的在工作时间干与工作无关的事情，发现一起，严厉查处一起。

坚持与提高服务水平相结合。实行党员带头制、首问负责制、按期结案制、一次性告知制；并不断探索案件繁简分流制度，80%以上的案件用简易程序审理，极大的缩短了案件处理时间。（仲裁院）