新增人才七成进非公企业苏北引才数量大幅攀升
记者从江苏省人事厅获悉,2007年全省新增各类人才38.77万人,比2006年增长8.11万人,增长率为26.5%。目前,江苏省人才资源总量达到670万人,其中高层次人才为30万人。尤其值得注意的是,苏北五市引才数量大幅攀升。
七成人才进入非公企业工作。2007年,4.74万人进入机关、事业单位工作;5.08万人进入国企;28.95万人被非公经济组织录用,占引进人才总数的74.7%。截至2007年底,全省非公经济组织人才总量近400万,占全省人才资源总量的50%以上,为非公经济的快速发展提供了有力保障。
苏北五市引才数量大幅攀升。虽然苏南地区仍排在全省引才数量前列,但和2006年相比,苏北五市人才引进数量、高校毕业生接收数量均大幅度上升,其中徐州市增幅为33.3%和32.6%,淮安市增幅为14.8%和14.5%,盐城市增幅为15.9%和19.7%,连云港市增幅为10.8%和20%,宿迁市增幅为23.4%和25%,苏北地区人才集聚效应逐步增强。
苏沪人才进出差进一步缩小。2007年江苏省有2838人流往上海,从上海流进2516人,两地之间人才交流联系更加密切,进出差进一步缩小,连续3年保持对流局面。
引进2007名海外高才。去年,江苏省成功引进2007名海外人才,并通过人才引进带动春晖软件、红河谷科技等一批软件、环保、生物科技项目成功落户。