秀洲区借力五大引擎培育工匠精神助力技能人才成长

在今年的全国两会上，《政府工作报告》首提“工匠精神”，这意味着“工匠精神”得到了国家决策层面的认可和共识。近年来，秀洲区始终坚持“民生为本，人才优先”的工作思路，全面实施高技能人才培育引进“828”工程，以培育“技能人才”为核心，传承“工匠精神”为重点，不断强化各类型各行业技能人才队伍建设。截至2015年底，全区各类技能人才总量已达8万人，占全区企业从业人员比重达25%，高于全市平均水平，其中高技能人才占比25.2%。

一是借力技能大师工作室“创建”引擎。近年来，秀洲区以鼓励和引导企业建立技能大师工作室为推手，充分挖掘企业技术能手和优秀技术攻关团队。截至目前，秀洲区已成功创建省级技能大师工作室1家，市级技能大师工作室5家，区级技能大师工作室10家，形成了“三级联动”的技能大师工作室格局。据不完全统计，全区现有技能大师工作室已完成企业技术攻关、创新200余次，为企业节约、创造经济效益达千万元。

二是借力优秀技能人才“评选”引擎。注重典型引路，充分发挥优秀技能人才的引领示范作用。秀洲区积极引导和发动企业申报，严格筛选，积极鼓励优秀技能人才参加省、市首席技师、“南湖百杰”等评选。目前，秀洲区已培育省级首席技师1人，市级首席技师2人。

三是借力以师带徒技能“传承”引擎。为进一步发挥技能人才在技术攻关、技术创新、技术交流和技艺传承上的重要作用。秀洲区以资深技师为骨干，建立健全以师带徒培养体系，不断完善落实优惠政策。截至目前，秀洲区通过以师带徒的方式，已完成技能人才培养320余人。

四是借力多元化技能“培训”引擎。经过近年来的不懈努力，秀洲区已形成了以“各镇（街道）成校为基础，民办职业院校、嘉兴技师学院、嘉兴南洋职业技术学校等高技能人才培训基地为补充”的多元化职业技能培训体系，实现了全区范围内“横向到边，纵向到底”的技能培训全覆盖。2016年，在此基础上，秀洲区又联合南洋职业技术学院联合开展了秀洲区高技能人才发展调研，为研究制定高技能人才培养十三五规划提供更加详实的事实依据。同时，按照“条件公开、资源申请、公平竞争、合理布局”的原则，通过由部门、职业院校、考评专家，企业代表组成的评审组，以现场查看、资料审查的形式，秀洲区今年又确定了8家优秀民办职业技能培训学校作为定点民办职业技能培训机构，进一步充实完善秀洲区职业技能培训体系。

五是借力技能培训资金“补助”引擎。除了政策上的优惠和扶持，秀洲区不断加大技能人才引育和培养的资金补助力度。仅2016年一年，秀洲区就已累计兑现完成2015年度高技能人才培训补助资金1752人，金额233.06万元；技能人才培训补助791人，金额为46.92万元。全年享受各类培训补助总人数为3402人，总金额为352.168万元。