桐乡四强化四到位推进企业用工监测网上直报工作

为进一步提高企业用工监测工作的质量和效率，避免以往纸质报送的随意性和不规范性，自今年5月底开始，桐乡正式启动企业用工监测数据网上直报工作，两个月来整体报送情况良好，企业按时上报率达到95%以上。根据省市要求，桐乡参与网上直报的企业数量确定为210家，包含了60家失业动态监测企业与150家块状经济用工监测企业，在嘉兴五县二区中监测数量最大、范围最广、任务最重。桐乡市人力社保局突出“四强化”举措，努力实现该市用工监测网上直报工作“四到位”。

一是强化宣传，认识到位。联动桐乡市14个镇（街道）人力社保基层工作平台，做好监测企业的宣传发动工作，及时向企业传达有关用工监测网上直报工作文件的精神和要求, 加大宣传网上直报的优越性和可行性，进一步提高企业对此项工作重要性、必要性的思想认识，充分调动企业参与直报的积极性，切实增强其责任心和紧迫感，确保全市210家监测企业真实上报统计数据。

二是强化业务，培训到位。建立联络员制度，在各家被监测企业中指定岗位稳定、熟悉业务、责任心强的人员负责数据统计与网上直报。在该市210家监测企业中，小微企业就占到了近60%，这些企业由于规模小、人手少，故而在网上直报的操作运用方面存在一定困难。为确保工作顺利开展、数据质量可靠，该市通过集中培训、单独辅导、座谈交流、意见征求等方式，对企业联络员进行业务培训和技术指导，详细讲解网上直报操作步骤、要求和注意事项，及时地发现问题、反映问题、解决问题，使企业熟练掌握直报流程，提高报送正确率，从而在源头上控制直报质量，为开展好工作奠定扎实的基础。

三是强化管理，服务到位。建立“企业—镇（街道）人力社保管理所—市人力社保局”的逐级报送与逐级监管制度。桐乡市人社局指定专人负责监测数据的核对整理，通过定期与失业保险科进行数据比对、不定期会同劳动监察部门对企业用工情况进行检查等方式，复核其直报数据的真实性，并于月底前及时汇总上报嘉兴。主动服务企业，通过QQ群、电子邮件、电话访谈、短信平台、实地指导等方式加强与监测企业的联系，悉心指导企业规范填报数据，为企业提供政策咨询，帮助企业解决相关困难，增进相互信任与了解，确保企业用工网上直报工作有序、规范开展。 

四是强化考核，保障到位。强化目标考核，建立健全各类制度办法，推行动态监督管理，确保企业用工监测网上直报工作落实到位。当前，根据浙人社厅、财政厅《转发人力资源和社会保障部财政部关于进一步完善公共就业服务体系有关问题的通知》（浙人社发[2013]114号）文件精神，该市正积极制定相关文件，拟从就业专项资金中列支相关工作经费，对监测企业给予一定补助。同时，建立考核激励制度，按照网上直报数据“准确、准时”等要求进行定期评估，对表现优秀的企业给予一定的物质和精神奖励，增强企业做好工作的积极性和主动性。