吴江区2014年民营企业招聘周活动圆满落幕

    为进一步发挥民营企业吸纳就业的主渠道作用，有效缓解“招工难”与“就业难”并存的结构性矛盾，为民营企业用工和劳动者求职搭建对接平台，为吴江区民营经济健康稳定发展提供充沛的人力资源支撑，吴江区人力资源和社会保障局携手区教育局、吴江区总工会和吴江区工商联于5月17日至23日期间在吴江全区范围内组织开展了以本地民营企业和高校毕业生为重点服务对象的“民营企业招聘周”专项活动。招聘周期间，吴江区共有469家企业进入公办人力资源市场进行招聘，提供各类就业岗位4856个，其中适合高校毕业生就业岗位1569个，达成就业意向1023人，取得了良好的社会效益和舆论反响。
    活动前期，吴江区劳动就业管理部门组织专人深入本地民营企业，调查了解岗位设置情况，广泛收集用工信息，根据企业实际需求，利用小微企业吸纳高校毕业生补贴等优惠政策积极引导广大民营企业敞开招贤纳才的大门，着实为下岗失业人员、高校毕业生、进城务工人员和其他各类技能人才实现就业再就业提供就业机会。同时，为确保此次专项招聘活动宣传到位，一是通过吴江区人力资源网站对民营企业招聘周活动进行网络宣传，二是借助《吴江日报》对活动时间、举办地点以及招聘周期间岗位信息进行实时告知。同时，借助基层劳动保障服务平台将宣传触角延伸至基层，充分调动各类求职者的积极性，鼓励和动员高校毕业生踊跃参加招聘周活动。
    招聘周期间，各镇（区）同步举办大规模的招聘周活动。各地、各部门充分发挥区域优势，结合本地行业特色，增加民营企业和求职者之间的用工联系，确保求职者工作落实到位、企业用人需求到位。在招聘现场设置政策咨询点，开展免费政策咨询、职业指导、职业介绍、培训报名等服务，期间共发放各类政策宣传、法律法规资料3000余份。活动结束后，及时采集意见反馈和建议征询，做好后续服务工作。
    此次“民营企业招聘周”活动是吴江区人社局在2014年度继二月份“春风行动”、三月份“妇女就业专场”和四月份“机电机械、电子信息招聘专场”之后，推出的又一月度大型主题招聘活动。今年以来，吴江区劳动就业管理中心进一步创新服务理念，打破人力资源市场常规运作模式，采取日常公益招聘市场和月度大型主题招聘活动双管齐下，现场招聘与网络互动优势互补的方式，持续开展各类行业性、区域性的招聘活动，深入挖掘岗位信息，努力拓宽就业渠道，在即将到来的三季度还将先后举办“酒店旅游、零售百货、餐饮及服务业专场”，“迎七一、促就业”党员招聘专场”和“2013届毕业生大型公益招聘会”等专项招聘活动，为充分发挥好政府在对接用工单位和求职者之间的桥梁作用奠定基础。;        

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