县公安局发挥职能优势优化人才环境

近年来，县公安局充分发挥职能优势，结合实际，强化措施，在提升人才工作的层次和水平上狠下功夫，努力为人才成长营造良好的发展环境。

护航平安利津，着力打造“引才”的治安环境。严打违法犯罪，保障群众生命财产安全，维护全县社会治安秩序持续稳定。上半年，行政受案777起，办结409起，结案率为47.4%，行政拘留206人、罚款251人、警告21人；刑事立案307起，刑事拘留14人、取保候审136人、逮捕15人、移诉案件94起120人，其中破获故意杀人案件2起；抓获逃犯22人，其中抓获外省网上逃犯10人，抓获历年逃犯8人。结合“百万警进千万家”活动，紧盯劳资债务、邻里矛盾等重点领域，排查化解矛盾纠纷235起。加强公共安全监管，现场查处各类交通违法行为2.42万余起，其中酒驾119起、醉驾44起；对县内19家危化品运输企业、30家规模货运企业、1家校车运营公司逐一进行督导检查，下发整改通知书36份，守牢不发生重大安全事故的底线。

优化便民措施，着力打造“聚才”的服务环境。深入开展“最美窗口”和“最美警察”评选活动，进一步简化手续，缩短时限，为各类人才落户和出入境提供优质高效的服务。全面贯彻落实《东营市公安局高层次人才户籍办理服务实施细则》，积极搭建“高层次人才绿色通道”（包括人才居住证手续“绿色通道”） ，做到急事急办、特事特办。今年以来，办理二代证7537，临时身份证951，居住证679个。受理出入境证件申请172人次，群众回访满意率100%。

维护青少年权益，着力打造“育才”的成长环境。加强校园安保，整治校园周边秩序，强化校车安全监管。先后检查中小学校42所、幼儿园26处，排查校车110余辆，下发隐患整改通知书15份。关爱留守少年儿童、服刑及在押人员未成年人子女，县看守所开通了“亲情视频”，开展助学助困活动，帮助他们健康成长。

坚持人才强警，着力打造“用才”的警营环境。鼓励民警参加继续教育，积极参加各类比武竞赛，努力让优秀人才脱颖而出。目前，共有本科以上学历221人，占民警总数的81.3%，其中研究生学历6人、通过国家司法考试13人，国家二级心理咨询师1人，三级心理咨询师10人。